本报讯今年以来，西青扎实推进老干部各项工作，整合资源，在全区掀起了创新“四就近”工作方法，提升“四就近”服务水平的工作热潮。

　　“四就近”工作开展以来，区委老干部局牵头、街道居委会主抓，先后培养选树了杨柳青镇柳苑里、英伦名苑、世纪新苑,中北镇侯台、水语花城五个社区为离休干部“四就近”工作示范点，各街镇也把“四就近”工作纳入党建工作议事日程。使“四就近”工作形成了组织协调、管理有序、服务规范的工作格局。

　　社区支持，开展个性化服务管理到位。西青充分利用社区活动站，组织离休干部政治学习、形势教育，开展各具特色党日活动，在实行对离休干部“五个一”服务的基础上，根据老同志的个人特长和实际情况，开展形式多样的服务活动和文体活动，形成了月月有活动、周周有安排、人人齐参与的良好局面。比如：杨柳青镇“四就近”工作突出体现接地气、有创新、有提高的工作特点。他们经常为离休干部开办以养生保健、应灾避险等与日常生活密切相关为内容的讲座，针对离休干部的不同需求，提供上门送气、代购物品、雇请保姆、法律咨询和上门体检等个性化服务。他们还将服务老干部“四就近”工作的“四有”提高到“六有”，即：有计划、有方案、有台账、有活动痕迹、有发挥作用平台、有工作制度。

　　示范点引导，老同志发挥正能服务社会成效显著。各示范点结合离休干部自身优势，为他们提供发挥作用的平台，引导他们量力而行、量才而出，效果凸显。组织“五老”与贫困家庭开展“老少共建”活动，为困难家庭和单亲家庭孩子进行校外辅导，呵护青少年健康成长；开办“假日学校”，组织老同志对青少年开展爱国主义教育，传授法律、科技、书法、美术等知识；离休干部还积极为社区建设献计献策，充分展示了广大“四就近”离休干部在创建文明社区中的作用和风采。