湖北日报讯团风县国税局在绩效管理中推行个人任务清单、问题整改清单相结合的工作机制，把责任落实和问题整改放在同等重要的位置，推进绩效管理“问责纠偏”落到实处。

　　在绩效管理实际运行中，该局建立了月度个人任务清单常态机制，并按照任务难度、完成效果进行打分，实现个人月度工作评定；在每季度终了时形成全局绩效汇总分析表，进行整体的工作总结。同时，定期总结个人和各科室的工作问题、不足，形成问题清单进行逐项整改，提高工作质效。

　　今年以来，该局已统计绩效汇总分析表4份，个人绩效记录表94份。同时，对工作中的问题不足作了详细记录，形成科室问题清单3份，涉及7个科室13个大小问题；个人问题整改清单49份，共扣14.7分，提出整改要求和建议120余条，确保了问题的整改落实。（赵俊）