今年以来，永宁县劳动人事争议仲裁不断强化服务意识，创新工作理念，建立劳动人事争议预案机制，贯彻落实企业联系点制度，深入重点企业指导规范企业用工，针对案件凸现的问题，及时发出建议书，同时，注重发挥乡镇调解组织作用，坚持走调解为主，先行调解的办案之路，有效解决劳动争议，为劳动者提供优质高效的劳动权益服务。

　　截止目前，共接待来访312件，案外处理239件，正式立案处理73件（其中工伤保险待遇争议案29件，劳动合同争议案16件，劳动关系确认争议案6件，撤诉案7件，工资待遇争议案15件），通过调解和仲裁方式为劳动者挽回经济损失500余万元。