近日，农行珠海分行开展了分支行中层领导干部人才库选拔考试。通过资格审查及民主测评环节的78名员工参加了竞聘选拔，最终，本次竞聘工作的开展为该行干部队伍注入了新鲜血液，夯实了干部管理基础。

　　近年来，农行珠海分行一直以来坚持“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”的人才理念，注重以考核引领企业文化建设，推动业务发展。一是以干部履职管理强责任，分层、分类制定了履职考核办法，覆盖各级干部；二是完善人才梯队建设，将绩效优先的人才理念，以及“能者上、庸者下”的用人文化深植人心。

　　易艳芬