近日,农行珠海分行开展了分支行中层领导干部人才库选拔考试。通过资格审查及民主测评环节的78名员工参加了竞聘选拔,最终,本次竞聘工作的开展为该行干部队伍注入了新鲜血液,夯实了干部管理基础。
近年来,农行珠海分行一直以来坚持“德才兼备,以德为本,尚贤用能,绩效为先”的人才理念,注重以考核引领企业文化建设,推动业务发展。一是以干部履职管理强责任,分层、分类制定了履职考核办法,覆盖各级干部;二是完善人才梯队建设,将绩效优先的人才理念,以及“能者上、庸者下”的用人文化深植人心。
易艳芬