□本报记者邵晶岩

　　鹤岗市工农区委在“三严三实”专题教育中，坚持学以致用，把严实精神贯穿党建工作全过程，落实责任机制，创新工作方法，增强服务效能，基层党建创新实效得以提升。

　　工农区把从严从实落实党建责任作为从严管党治党的首要抓手，坚持严实管控，创新责任机制。着力在严抓严考严保障上下功夫、求实效。实施“三联动一融合”工程，在签订党建工作责任状的基础上，区处级干部每人联系1个街工委、1个社区和1个非公企业，区机关每个支部联系1个社区，区部门负责人每人帮扶1个社区、联系1户企业，实行工作记实和解决问题清单制，区委每月检查一次。实行“双述、双考、双评”制度，把抓基层党建述、考、评工作，由基层党组织书记延伸到分管区级领导和包点领导，每季度开展一次述职、考核、评议，推动领导干部“一岗双责”有效落实。启动“两新”组织党建工作联推机制，制定实施方案，明确抓“两新”党建的工作重点、主体责任部门和指导责任部门等，坚持行政职能工作与“两新”党建工作同步推进，区级领导和相关部门齐抓共管。目前，已有2户企业提出建立党组织的申请。夯实党建经费保障体系，在全区财政紧张的情况下，做到党建经费保障数额不减、拨付不延迟，保证了全区党建工作的正常开展。

　　在工作中，工农区坚持严实管理，创新工作方法，在强基补短管长远上下功夫、求实效。定期开展街道社区党建工作巡诊。 （下转第二版）

　　（上接第一版）聘请鹤岗师专、市委党校党建理论方面的专家学者，每季度到街道社区对党建工作现场巡诊把脉。目前已开展2次巡诊，通过进行“一社区一特色”的专题研究，共帮助18个社区找出34个问题，并逐一落实了党建特色项目。宇龙社区“暖心创业”、王府社区“暖心网络解民忧”、胜利社区“暖心微服务”、成龙社区“暖心志愿者+”、宏大社区“暖心联动”等特色品牌，有效提升了街道社区党建工作层次。针对两新组织党的活动受制约、难开展的短板，区委组织部变检查推进为服务促进，定期收集两新组织需要的服务项目和内容，会同招商、经贸、人社、安监等部门“组团”上门送服务。截至目前，共帮助企业解决用工、培训、消防安全等问题12项。建立互动式党建工作信息平台，在节假日、在职党员活动日、特殊气候时段及时发出祝福、提醒或活动通知等内容的短信，今年以来共发出“暖心问候”、“温馨提示”5000余条，初步实现了工作联系经常化、反馈情况定期化、温馨问候常态化。推进基层党组织书记业务培训常态化，把党建业务培训融入日常工作，因时因地采取集中培训、个别指导、现场交流、拉练体验等有效形式，提高培训实效。目前，已组织集中培训5次，个别指导42次，培树推广了3个基层党组织典型。

　　工农区把从严从实提升服务成效作为从严管党治党的具体体现，创新工作内容，着力在便民务实受欢迎上下功夫、求实效。一是扩展暖心行动内涵，进一步规范了“暖心用语”与“暖心热线”、“暖心QQ群”一并上墙公开，统一订制了“暖心信箱”；突出了“暖心护童”、“暖心助学”、“暖心敬老”、“暖心帮贫”等助困内容。同时，建立暖心调度会制度，每天对网格员及社区党员等渠道收集的居民困难和问题信息进行梳理，形成问题清单，能解决的责成专人办理，不能解决的立即上报请求上级帮助解决，目前已直接为居民解决难题500余件。二是延伸微型党课触角，在社区服务中心、居民健身运动场所开办了10分钟“微党课”，由街工委领导或参加文体活动的老党员每周为党员群众上一次10分钟的微型党课，重点宣传讲解中央和省市区委的重大决策和重要情况，使党员群众一边健身运动一边受到教育。截至目前，全区共上“微党课”62课，受教育党员群众2000多人。