一年一度的“百团大战”已经上演。对大学生来说，丰富多彩的社团活动不仅能丰富大学生的课余生活，还可以锻炼个人能力，提升毕业后的竞争优势。那么，在“萝卜青菜，各有所爱”的社团大选择中，什么社团最受学生青睐？社团活动又将对毕业生产生什么影响？

　　超七成毕业生在校期间参加过社团

　　据麦可思发布的《2015年中国大学生就业报告》中对2014届毕业生“社团”调查的数据显示，超七成大学毕业生在校期间参加过社团活动，其中参与度最高的社团活动为“公益类”（本科：31%，高职高专：26%），其次为“体育户外类”（本科：18%，高职高专：20%）。

　　在对参加的各类社团活动进行评价时，“公益类”社团的满意度最高（本科：83%，高职高专：86%）。公益类社团的“火爆”一方面可能与该类社团门槛较低、满意度较高、口碑较好有关，另一方面，随着社会对公益的关注和学生服务意识的增强，更多学生愿意为公益贡献力量。“学术科技类”社团活动的满意度最低（本科：70%，高职高专：74%）；　这类社团的活动形式可能较为单一，造成成员参与和互动感偏差。

　　据介绍，社团活动指被调查的毕业生在大学期间参加过的社团活动。社团活动包括：“学术科技类（如：统计协会、哲学社、英语角等）”、“社会实践类（如：创业协会等）”、“公益类（如：志愿者协会等）”、“社交联谊类”、“文化艺术类”（如文学社、书画协会等）、“表演艺术类（如：演讲与口才、歌舞戏剧、声乐器乐协会等）”、“体育户外类”，一个毕业生可以选择参加多类社团活动，也可以选择“没参加任何社团活动”。

　　参加社团的毕业生对母校的推荐度更高

　　对不同家庭阶层2014届大学毕业生参加社团活动的情况进行分析发现，“失业与退休”家庭的毕业生参加社团活动的比例最低（本科：72%，高职高专：68%）。

　　这或许是由于这部分群体家庭负担较重，无力参与社团活动；也可能是因为他们忙于学习和照顾家庭，对社团活动的认识不足，了解不够。

　　根据麦可思数据，参加社团活动的毕业生对其母校满意度和推荐度相对更高。具体来看，在2014届毕业生中，参加过社团活动的学生对母校满意度（本科：90%，高职高专：88%）比未参加群体分别高3个和4个百分点，母校推荐度（本科：66%，高职高专：64%）比未参加群体分别高8个和10个百分点。

　　参与社团活动可以增强学生在校期间的归属感。毕业生离校后，他们与母校关系的维系，除了通过课堂上一起学习的同学，宿舍中一起生活的室友，还有社团这个小集体留给他们的美好回忆。

　　参加社团活动的毕业生工作能力水平更高

　　社团活动和学生的工作能力有哪些联系？

　　麦可思研究显示，在2014届毕业生中，参加社团活动的群体毕业时的基本工作能力水平（本科：54%，高职高专：53%）比未参加社团活动的群体高2个和4个百分点。

　　参与社团活动的群体的基本工作能力满足度（本科和高职高专均为83%）比未参加社团活动的群体（本科和高职高专均为80%）高3个百分点。

　　积极参与社团活动的大学生可能在人际交往、组织及执行等方面有一定的能力基础，参加和组织社团活动则进一步提升了大学生的执行和管理能力，这对将原本的基础能力提升为工作能力很有帮助。（宗和）