新华网上海９月８日电（记者仇逸）记者从上海市教委获悉，上海将在科学构建中小学教师职务评聘制度的过程中严守师德底线规范，以最严规范、最严检查、最严惩戒，严禁在职中小学教师有偿补课、违规收受学生和家长礼品礼金等行为，切实在职务评聘中落实师德一票否决制。

　　上海市教委称，深化中小学教师职称制度改革是上海市教育综合改革的重要内容，下一步将抓住师德这一核心，会同人社部门重点围绕统一职称系列（包括设置正高级教师职称等）、完善评价标准、创新评价机制、实现与事业单位岗位聘用制度有效衔接等方面，做好本次职称制度改革工作。

　　据悉，上海加强师范大学与基础教育的密切合作、着力提高中小学教师队伍高端人才水平，２００８年开始，在市教委组织指导下，华东师范大学、上海师范大学在上海中小学教师中聘任了两批共５８名特聘教授，为改革打下良好基础。

　　２０１３年２月，人力资源和社会保障部、教育部批复同意上海市在徐汇区、浦东新区、普陀区开展深化中小学教师职称制度改革试点工作。上海组建市中小学教师职称制度改革试点工作领导小组和办公室，制订了系列文件。在正高级教师评聘工作中，始终坚持师德为先，对于有偿补课、违规收受学生及家长礼品礼金等行为“零容忍”。试点工作于２０１３年１１月完成，评审通过１１名教师具有中小学正高级教师任职资格。