本报讯 （江鹏）8月12日，长汀县召开选派干部驻村蹲点工作会议，决定从县直部门选派158名符合年龄要求、综合素质较高、工作经验较丰富的干部到组织软弱涣散村、革命基点村和经济基础薄弱、工作基础薄弱的村子开展为期1年的驻村蹲点活动。

　　县委组织部还专门制定了驻村蹲点干部管理办法，对驻村蹲点干部的人事、工资福利待遇及学习、事假等均作了明确规定。驻村蹲点工作结束后，由派出单位会同乡镇党委进行考核，并组织驻点村党员群众进行评议。考核优秀的，同等条件下优先提拔使用；考核不称职的，3年内不得提拔。