本报讯（记者王英浩）记者从南开区委组织部和区民政局获悉，历时3个月的南开区社区“两委”换届工作已于日前圆满结束。新一批“小巷总理”已经走上工作岗位，开始服务社区居民群众。

　　此次南开区社区“两委”换届选举工作共产生社区党组织书记、居委会主任168人，其中退休返聘50人，社会招选18人，内部留任及转任100人，社区党组织书记和社区居委会主任“一肩挑”比例达到100%，社区党组织成员与居委会成员交叉任职比例为62%，符合市委要求。

　　纵观此次换届选举工作，主要呈现出四个主要特点。一是党政协力，组织推动有力。全区各街道均把此次换届工作作为全街中心任务，普遍成立了领导机构和工作机构，制定了工作方案，做到了机构、人员、责任、经费、时间“五落实”，确保了换届选举工作有序进行。换届工作中，各街党政班子密切配合，本着“一盘棋”的思想，坚持同部署、同培训、同推进、同落实，形成组织推动社区“两委”换届工作的整体合力。二是准备充分，各项研判到位。全区各街道把换届选举工作列入重要议事日程，对社区和各类人选开展了全面、深入、细致地调查摸底，分析研判，有针对性地做好预案。三是深挖资源，选优配强班子。全区各街道紧紧抓住换届的有利契机，进一步调整优化社区“两委”班子，内部挖潜，外部开源，多管齐下，配强人选。这次换届共启用了31名35岁以下的党员骨干担任社区“一把手”；认真分析研究人选能力特长与不同社区工作需要之间的匹配性。对于精品示范社区、软弱涣散社区坚持配“强人”、用“能人”；对于人岗不适、影响班子团结的人员也普遍进行了轮岗交流。四是程序严谨，依法依规选举。针对“公推直选”复杂的流程设定和严格的程序要求，各街道认真学习了全区下发的《党组织换届工作手册》《居委会换届操作手册》，根据换届工作不同阶段，组织联络员和社区工作人员分步骤、有重点地进行培训，确保参与选举的人员政策通、环节清、要求明，使换届工作各项要求直通到底。在把握政策和履行程序过程中做到从严从实，不随意简化程序、不随意降低标准、不随意突破规则、不随意放松要求，一板一眼、不折不扣地落实区委要求。