中共中央办公厅近日印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，并发出通知，要求各地区各部门遵照执行。

　　干部能上不能下，是长期制约干部工作的难点问题。以往，在一些地方和部门，干部只要不触犯党纪国法，原则上不会被清退或降职、免职。久而久之，一些干部误以为只要做了官，就相当于坐上了“铁交椅”、捧上了“铁饭碗”、进了“保险柜”，从此可以“无灾无害到公卿”。此次中办印发的《规定》从顶层设计出发，明确了不适宜担任现职的十种情形，为整肃吏治、扫除歪风积弊提供了制度依据，有利于促进能者上、庸者下、劣者汰，进而形成完善的工作机制和良好的用人导向。当然，“徒法不足以自行”，再好的制度、再严的规定，若不落实、不执行，都会沦为一纸空文。因此，营造“能上能下”的环境，关键是要抓好制度的落实，防止一些人在执行过程中搞变通、打折扣、翻花样。为此，各级组织人事部门要对中央的有关规定进行细化分解，确保政策执行不走样；对在落实政策、执行规定中发生的违规违纪行为，各级纪检监察部门要坚决查处，绝不姑息迁就。

　　（白杨林——河南内乡）