本报讯(京报集团记者肖丹)在上个月的北京中基层劳动力市场上,招生/课程顾问成了“香饽饽”。赶集网日前发布北京、上海、广州、深圳等一线城市6月份中基层劳动力市场状况数据，北京教育行业招生/课程顾问、客户主管/专员、保险业务员、业务拓展、停车管理员等职位用工缺口较大，其中招生/课程顾问的供求比为4.63，也就是说差不多五个需求只能有一个得到满足。

　　课程顾问就是课程销售人员，向客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化、专业化的学习课程，最终达成课程销售。数据显示，北京6月份教育行业招生/课程顾问用工缺口较大，供求比为4.63；上海及深圳洗衣工用工需求较大，深圳洗衣工职位的供求比高达21.95，表示该类职位企业用工需求缺口极大。以职位来看，招生/课程顾问、客户主管/专员、房地产中介、月嫂/育婴、保险业务员等四大类职位在北上广深四大城市均处于“用工荒”困境。深圳的月嫂/育婴岗位供求比达10.26，这意味着10个需求仅有1个能得到满足，市场供给缺口较大；广州保险业务员需求缺口较大，供求比达4.33。

　　在一线城市招聘需求最大的前五个热招职位（销售及房产中介外）中，求职者扎堆应聘，出现严重供给过剩。从数据中可以看出，北京6月份企业招聘需求人数最多的职位依次为销售、技工/工人、行政/后勤、服务员、客服等；上海和北京热招职位相同，但对客服的需求量要多于服务员；广州6月份销售、技工/工人、行政/后勤、营业员/店员、客服等五大类位居企业招聘需求前五；深圳6月份企业用工需求与广州除房地产中介/经纪职位占据企业招聘需求数量第三名之外，其余职位和广州相同。

　　这边厢招不到人，那边厢却找不到工作。专家建议说，由于市场需求处于先行地位，在一线城市工作的中基层人群要能够适应市场的调整而获取主动权，而不应一味地随大流或者抱有一成不变的心态。在求职过程中，应留心行业招聘情况，学会根据自身的职业规划和劳动力整体市场的情况做出适当的求职调整。比如客服人员在目前职位紧张的情况下可以向招生/课程顾问、客户专员等方向转型。而那些在劳动力过剩的基层服务岗位工作的年轻女性可以在掌握月嫂/育婴等专业知识后转型该行业，预计收入将会获得较大的提升。