本报讯 和平区社区居委会换届选举工作于日前圆满结束。

　　此次换届选举工作自去年9月份区启动，共历时10个月，涉及全区6个街道、62个社区居委会。和平区在选举工作中，严把三道关。一是严把候选人推荐关，按照优化社区居委会班子成员年龄和知识结构的要求，对候选人人选条件进行严格把关，对经推荐产生的候选人进行组织考察，从而确定新一届社区居委会班子成员候选人的预备人选，并及时公示。二是严把选举程序关，指导各街道严格按照工作方案进行操作，规范换届选举各个环节的程序，严把时间节点。三是严把政策指导关，采取全程培训和阶段培训相结合、区民政局培训与街道培训相结合、听取工作汇报与深入社区调研相结合的方法，有针对性地解决换届工作中的各类问题。各街道还邀请有换届经验的居委会老主任通过召开座谈会、经验交流会等方式，传授换届经验，强化换届程序，研究换届中出现问题，使选举工作人员清楚地掌握选举工作每个阶段的具体要求、政策和操作程序，使选举工作更加民主。

　　换届工作完成后，和平区将围绕管理社会事务、协调社区关系、开展群众工作、处理矛盾纠纷、提高办事效率和服务水平等方面，通过公共授课、专业技能培训、参观学习等多种途径，集中开展培训工作，力争使新一届社区居委会工作人员在较短时间内尽快进入工作状态，使全区社区建设、社会治理创新再上新水平。