各地2014年平均工资数据陆续出炉，北京居首，河南垫底。多数居民感慨自己的工资“拖后腿”。平均工资为何屡遭网友吐槽？如何破解社保提高收入“被下降”？企业工资指导线出炉，是否意味着涨薪有望？如何摆脱工资“被平均”的尴尬？

　　中国社会科学院人口与劳动经济研究所人力资源研究室主任高文书和财经评论员刘艳，做客中国经济网《经济热点面对面》栏目，探讨平均工资出炉，谁在拖后腿。

　　刘艳表示，因为平均工资统计的不合理性和缺陷性，导致社保缴费基数上调。不仅“剥削”了穷人，而且也“剥削”了所有人。930元是很多城市社保缴费的基本标准。即使收入低于此的人群，想缴纳社保就要按930元的标准，所以社会上才会出现社保制度“劫贫济富”的评价。

　　高文书表示，平均工资上涨之后，社保缴费基数会相应提高，一些低收入人群的负担将加重。不论是城镇非私营单位、还是私营单位，2014年平均工资都上涨了10%左右。但是如果居民工资高于平均工资的60%、低于平均工资的3倍，他的社保缴费负担不会发生变化。

　　刘艳表示，工作岗位性质决定了公务员注定成不了富人，其薪酬应处于社会中等甚至中等偏下的水准。如果公务员薪酬太高，社会经济形态将失衡。

　　高文书表示，虽然政策规定公务员工资要按照企业工资增长和社会经济发展情况定期调整，但一直没有落实。很多专家呼吁要给基层公务员涨工资。但迫于舆论压力，公务员薪酬一直未调整，各个地方政府只能通过补贴、津贴等扭转局面。（中国经济网记者 杨娜)