龙华新区首批创新专员亮相。

龙华新区创新园分园颁牌。

文/图：吴永奎 陈宏彬

　　25日一早，深圳市创新企业育成研究院院长郭宏伟从南山驱车数十公里赶赴龙华新区，那里，该区一场前所未有的创新大会即将召开，这场大会将赋予郭宏伟一个新的身份——“龙华新区创新创业导师”。

　　本次大会上，与郭宏伟一样以导师身份同台亮相的，还有其他12人，他们中既有知名科技企业掌舵者，也有行业协会负责人，既有学界研究人士，也有产业研究专家。他们组建的龙华新区首支创新创业导师队伍，将为龙华企业技术创新与创业人士提供专业服务。

　　作为龙华建区以来具有里程碑意义的创新会议，本次创新大会充满开创性举措，除了创新创业导师队伍，新区首批创新专员队伍、创新园区、创客工场也正式亮相；围绕源头创新，新区与四大高校和科研机构签约结盟；发布“智造龙华”路线图、“互联网+”路线图……

　　“智造龙华”，创新驱动，位于深圳中轴的这座产业大区，正大力集聚创新资源，开启“创时代”。

　　牵手高校

　　集聚源头创新资源

　　倘若将科技创新比作一条长河，那么原始性创新就是这条河的源头，而高等学校、科研院所是科研成果产生的摇篮，亦是源头创新的主力军之一。

　　正是基于上述认知，龙华新区建区至今不遗余力地从产业政策、资金扶持、产业空间等方面提供全方位服务，支持创新能力强、集基础研究、应用研究、产业化为一体的高水平新型科研机构落户新区。

　　本次大会的主题亦着眼于“加快推进源头创新，大力推动创新成果转化”，新区特与南方科技大学及北京化工大学签署战略合作协议：

　　——与南方科技大学共建深圳创新研究院，以龙华为平台建设集科技研发、成果转化、人才培育、产业孵化、科技服务于一体的新型科技创新机构和多功能创新创业平台，为新区在协同研发、技术转移引进、搭建团队、科技金融和综合服务等各方面进行全方位服务；

　　——与北京化工大学共建深圳研究院，引进培养人才，推动重点实验室、优势学科及产业化项目落户龙华新区。

　　同时，新区与全国智能机器人创新联盟及深圳市未来产业促进会分别签订合作协议，其中，未来产业促进会将落户龙华新区，协助新区进行未来产业摸底调查，完善产业转型升级的政策，探索建立新区未来产业统计分析监测制度，推动未来产业在新区布局，建设公共服务平台，开展产业发展研究、政府决策咨询、人才培养与交流等产业服务工作。

　　政策创新

　　让创新引擎真正动起来

　　从要素驱动向创新驱动的经济发展模式更迭，政策扶持的“指挥棒”效应尤为重要。

　　有鉴于此，龙华新区成立至今，连续发布了推动产业转型升级的实施意见及一系列配套文件，从政策、资金、平台、环境等多个维度为科技创新提供支持。

　　作为新区转型发展进程中的一次历史性盛会，本次创新大会首度围绕“互联网+”、“智制造龙华”、创新创业及众创空间等，发布一系列创新型政策，向社会各界征求意见，并进一步明确了龙华新区创新工作推进时间表、路线图。

　　面向社会征求意见的文件包括：《深圳国家自主创新示范区（龙华园区）建设实施方案》，《龙华新区发展众创空间推进大众创新创业的实施方案》，《龙华新区推进“科技孵化贷”、“科技成长贷”计划方案》，《龙华新区创业投资引导基金管理暂行办法》，《“智造龙华”路线图》，《龙华新区发展“互联网+”行动计划》。

　　——“智造龙华”路线图初步明确，龙华新区将依托自己产业优势，通过推进创新驱动专项行动计划、工业强基专项行动计划、智能制造专项行动计划等，力求到2020年，将龙华打造成深圳重要先进制造基地，全市智能制造产业基地。

　　——“互联网+”行动中，新区提出实现消费互联网和产业互联网双轮驱动，规划建设“互联网+”产业集聚园区，集聚一批“互联网+”企业，到2020年，“互联网+”上市、挂牌企业达到40家以上，“互联网+”经济总规模突破500亿元。

　　——《龙华新区推进“科技孵化贷”、“科技成长贷”计划方案》，提出龙华新区将与银行和担保机构合作，拓宽中小微科技企业融资渠道，为中小微科技企业提供低担保低抵押贷款，满足企业发展过程中对资金的需求，助力企业快速发展。

　　创新专员

　　新身份带来新思维

　　尽管在大会前，龙华新区城市建设局副局长王朝成已知晓了自己的新身份——创新专员，但当从新区领导手中接过聘任书时，他仍不免激动。

　　“这是新区创新工作的一大亮点”，王朝成告诉笔者，这一新的身份让他第一时间想到的是省委副书记、深圳市委书记马兴瑞在深圳第六次党代会期间反复提到的“问题导向”，“创新专员就是这个导向的具体体现，有了这支队伍，各个部门都会有专人负责与企业对接，将创新驱动战略落到实处”。

　　本次创新大会上，由新区各级各部门相关负责人共37人组成的创新专员队伍集体亮相，这支深圳独有的创新服务队伍令参会的各界非政府人士印象深刻。他们将统筹本部门资源，按照服务到项目、到人的要求，跟踪做好人才保障、项目引进、设施配套等创新服务。

　　“抓好创新工作，关键在于培养一支热爱创新、善于创新的干部队伍”，新区党工委书记姜建军如此分析，新区也将树立创新导向，注重创新型干部队伍建设，旗帜鲜明地在创新战场上培养、考核、甄别、选拔干部，真正把想创新、会创新、敢创新的干部选上来、用起来。

　　而作为部门创新专员，王朝成已经感受到这一新的身份正在带给自己思维方面细微的改变。作为主管城市建设燃气、住宅物业工作的副局长，王朝成坦言，以往诸多保障工作倾向于重点企业和大企业，如今作为创新服务者，自己会有意识地考虑对于创新人才和创新性企业进行政策保障方面的倾斜。

　　创新创业导师

　　引导创新资源集聚龙华

　　当接过烫金的“创新创业导师”聘任书时，郭宏伟心中油然而生一种自豪感，“聘书是一份荣誉，代表着新区对育成研究院的认可，同时，更是一份责任与义务”，他对笔者坦言。

　　近年来，育成研究院一直扮演着龙华新区产业发展智囊的角色，为新区产业发展承担多项课题研究项目，并利用旗下整合的证券公司、律师事务所及会计师事务等资源服务于新区产业发展事务。

　　“我们将继续扮演智囊的角色，为新区产业发展提供各种软实力服务，为创新创业提供建设性意见。”郭宏伟说。

　　鼓励产学研基地、孵化器、专业园区等各类创新载体建立“创新导师”队伍，是龙华新区创新驱动实施方案中极为重要且颇具特色的举措之一。

　　本次大会崭新亮相的龙华创新创业导师队伍，囊括了产业发展链条各环节的翘楚：科技企业老总、创新研究机构当家人、产学研基地负责人、创投机构掌舵者、行业协会会长……

　　龙华新区主政者希望，在导师的指引下，以市场化方式为企业开展技术创新提供专业服务，打造创新创业生态体系。

　　而导师对于自己新的身份和未来行动，也有了各自的思考与布局。

　　“创新理论研究和实践兼备，同时具备组织和实施能力。”这是深圳市前景科技创新系统研究院院长张义对创新导师的能力分析。作为导师的张义坦言，前景研究院要做的第一件事情，就是创新政策的研究，以增强新区产业政策的有效性，其次，尽可能引导各种创新资源向新区集聚。

　　他告诉笔者，前景研究院是正在龙华组织成立创投有限公司，帮助具有独立知识产权科技成果的企业落户龙华，同时建设科技创新服务平台，为科技型小微企业成长提供公共服务。

　　“我们要扮演起科技创新保姆的角色。”张义说。