湖北日报讯（记者陈屿、通讯员张平）7月1日至8月14日，我省将在全省组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。

　　据了解，开展此次检查是为了进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规和《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》（中发〔2015〕10号），构建和谐劳动关系，维护广大劳动者合法权益。

　　专项检查的对象是各类用人单位，重点检查招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业，及受到投诉举报较多、劳动保障违法问题较为突出的单位。检查重点行业、重点领域遵守高温津贴、带薪休假、劳动派遣规定等劳动保障法律法规情况。

　　检查内容是签订劳动合同情况，支付职工工资、加班工资及执行最低工资标准情况，参加社会保险和缴纳社会保险费情况，遵守禁止使用童工规定、女职工和未成年工特殊劳动保护规定、劳务派遣规定情况等。与往年不同，今年增加了对用人单位遵守高温津贴、带薪年休假规定情况的检查。

　　劳动者可通过人力资源和社会保障公益电话12333或者劳动监察投诉举报电话进行投诉举报。