范嘉欣

　　谁的工作谁负责，这是再简单不过的道理。然而，在一些地方和部门，不同程度地存在不履职尽责、把工作推给下级的“踢皮球”现象，引起了群众的不满。

　　通过转发文件指导或要求下级地方、部门开展某项工作，是上级党政机关履行职责、执行组织决定的常见方式。但是，有些地方和部门却把转发文件当作“踢皮球”的手段，对文件中一些明明是属于本级职责范围内的工作，采取能推就推、能躲就躲的态度，通过转发文件把工作责任推到下级去。而下级地方或部门在接到这样的文件后，往往感到无所适从，导致相关工作长期得不到落实、群众反映的问题迟迟得不到解决。这种遇到工作朝下“踢”、碰见矛盾往下推的行为，是缺乏责任担当意识的典型表现，与“三严三实”要求背道而驰，必须纠正。要杜绝“踢皮球”现象，相关部门应进一步加强顶层设计，制定责任清单，明确各级地方、部门以及具体工作岗位的履职事项，依纪依规对不履职、不尽责的人和事进行严肃查处，决不能让为官不为者把工作责任当皮球一样踢来踢去。