本报瑞金讯 （记者梁健通讯员姜建明）五月的红都大地，瑞金全市党员干部迸发出干事创业的冲天豪气，《瑞金经济振兴试验区发展总体规划》获批的喜讯还未散去，又传来了众多大项目争相抢滩的“好声音”，广大干部纷纷走出机关，深入一线推进项目建设，结对帮扶困难群众……这是瑞金掀起机关“效能风暴”，对庸政懒政“出重拳”，以作风大转变助推振兴发展过程中涌现的喜人景象。

　　为进一步推动作风转变，提升服务效能，该市坚决用铁腕惩“懒”治“庸”，狠抓干部作风制度建设，对为官不为的庸政、懒政坚决问责，“效能风暴”剑指机关沉疴。建立领导干部作风督查、通报、约谈、诫勉机制，成立市行政效能投诉服务中心，推出行政效能服务制度和行政效能责任追究制度；实施干部办事服务承诺制、限时办结制；建立企业群众评议机关干部作风机制和明察暗访机制，公开曝光碌碌无为干部。对于受到投诉的，被投诉者必须先待岗，由投诉中心调查核实，一旦查实，对责任人员进行降职离岗处理；行政事业单位一年内有两名以上干部受到投诉并被查实的，对涉事干部或所在单位领导采取惩戒措施；建立干部作风社会评价机制，作风评价最后三名的，对单位负责人进行问责追究。今年以来，该市发出干部作风建设有关通报5期，对37个单位、35名干部职工违反相关规定情况进行了点名通报，对8个单位的15名分管领导、14名科室负责人进行了责任追究。

　　该市还在公务大楼大厅设立“红黄榜”，公开震慑庸政懒政怠政行为。工作好的、获得表彰的上“红榜”，工作落后的、受到处分的上“黄榜”，每月进行上榜公示。截至目前，已发布“红黄榜”7期，有30多个部门单位和个人上了“红榜”受表彰，另有17个部门单位和个人上了“黄榜”受到通报。