“走留”逢改革，我们能否“云卷云舒”？

　　编辑同志：

　　在面临进退走留之际，陆军第12集团军党委结合“投身改革强军、忠诚使命作为”专题教育实践活动，教育干部正确对待，以实际行动拥护改革、支持改革、投身改革。该集团军政治部宣传处副处长周林，针对少数干部瞻前顾后、左顾右盼等现象，撰写的体会在部队引起反响。征得本人同意，现将他的体会文章推荐给军报，给读者以启示和思考。

　　第12集团军 吴良博、王居首

　　“是转业，还是在部队等等再看”“是自主择业好，还是计划安置好”“网上又有军转最新消息”……现在大家打电话，离不开的都是这个话题；发短信，谈论的是这个话题；微信圈内，聚焦的也是这个话题。

　　阳春三月，春暖花开。这个本该属于练兵备战的黄金时节，对个别部队干部来说，却没了这份心情。

　　诚然，这些都是事关干部切身利益的事，说一点儿都不去想、丝毫都不去关注，那是假话。毕竟，很多干部对部队充满感情，同时又对改革充满期待。但就是在这样的节骨眼上，面临着以后的发展出路、进步空间、二次就业等困扰，再加上家庭这样那样的困难，怎能不“分心走神”？

　　于是，那份内心的“痛”，便扮演着不速之客的角色，不请自来，甚至让你猝不及防。但是，事物都具有两面性，当我们真正静下心来想一想，你会发现在军队改革和进退走留面前，我们的很多担忧、顾虑、思考都是“多余”的：在国防和军队改革的浪潮中，我们每个干部，特别是初中级干部，只是其中的一朵“小浪花”，关键看你能否经得住改革风浪的考验，经受住了才能“中流击水、浪遏飞舟”。在进退走留的“选择题”上，亦是如此。

　　一次，在和一个上级机关战友聊天时，也对这个话题作过一番交流。他本是我们单位的一名排长，因为比较喜欢新闻，加上刻苦好学有些天赋，很快，他便在同期毕业的排长中脱颖而出，不仅立了二等功，还被调到军区报社当编辑、分了经济适用房。正当别人羡慕之际，却随着军队改革，报纸停刊，这名战友“战位”也没了。

　　“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒。”谈及此，他先是有声有色地“吟诵”了这一句，并直言一开始有点沮丧，但只是瞬间：“到部队以后，没有组织给的大舞台，哪有我这么快的成长进步。今天的改革中，自身受到点挫折，咋能就东张西望、朝三暮四？”现在，虽然这名战友还没有明确的岗位，但他执着宣扬改革强军的劲头更足，让我深深地体会到，他俨然已把“战位”放在心中。

　　是啊，在改革强军面前，我们能否内心坦然、胸有定力？在“走留”正逢改革之际，个人能否“云卷云舒”、大局为重？

　　由此，我不由地想起了集团军原107团3营7连“勇于献身的好连长”傅永先的“三句话”：“职务上不去，工作要上去；走留是组织的事，自己操什么心；哪家没有困难，咬咬牙就过去了。”放在今天改革强军面前，这“三句话”更加彰显鲜亮的时代魅力、社会价值、精神底色。

　　淡泊名利，才能无私无畏；直面人生，才能少分忐忑。当我们过多地把精力和心思放在进退走留上，过多地考虑自身的困难时，我们往往会把自己带入一种困境之中，使我们沮丧、失望，甚至绝望。相反，当我们沉下心来，拨开迷雾，保持定力，承受住改革与走留之痛，就会清晰地看到当前自己该思什么、该做什么，往往更会出现“柳暗花明又一村”的景象。