国有企业“十项改革试点”落实计划出炉

　　北京晨报讯（记者 刘映花）昨日，国有企业“十项改革试点”落实计划首度对外披露。此前备受关注的混合所有制企业员工持股，将在本轮试点中实现突破。根据试点，在关键岗位工作且干得好的员工有望持股，分享企业发展红利。国资委今年计划在中央企业层面选择10户子企业，指导各省市分别选择10户企业开展试点。

　　国资委、国家发改委、人社部25日联合召开发布会，披露国企“十项改革试点”落实计划。

　　国资委有关人士明确表示，将优先支持科技型企业开展员工持股试点，持股员工应符合：在关键岗位工作，并对公司经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干。

　　不过，有关方面对试点范围进行了严格规定，中央一级企业、金融、文化等国有企业暂不参与本次试点。试点计划同时明确，党中央、国务院和地方党委、政府及其部门、机构任命的国有企业领导人员不得持股，外部董事、监事（含职工代表监事）不参与员工持股。

　　除了员工持股计划，试点还涉及很多长久以来国企改革中的“硬骨头”，为全面推开改革趟路子，包括试点将落实管人管事管薪资，而企业董事会将获得这些职权。在国资委前期开展的试点中，已有一些企业获得“选人权”和“管事权”，比如，新兴际华、中国节能等央企实现由董事会选聘总经理或副总经理。

　　此外，试点再次明确将推动电力、石油、天然气、铁路、民航、电信、军工等垄断领域混合所有制改革试点，并引入非国有资本进行多元化投资。