老总喝高兴了，追加180万让员工抽奖

　　本来准备了110万，年会时，两老板喝高兴了不断加奖；运气最好的员工抽到了10万元大奖

　　又到年底了，年终奖成了上班族必谈的话题。重庆本土一家游戏公司不仅有年终奖，而且连年会抽奖都是百万计算。但这都不算什么，更让人羡慕的是，年会上，老总因为喝高兴了，抽奖红包又追加了近两百万。

　　老总高兴追加近两百万元

　　1月30日，重庆迅游科技有限公司的年会，地点定在重庆一家知名酒吧。劲歌热舞，美酒美女，但对于公司193个员工来说，公司年会的抽奖环节才是最过瘾的。

　　公司副总刘晓芬表示，为了嘉奖员工，公司专门设置了百万元的抽奖基金。刘晓芬回忆，抽奖红包有1个价值10万元的欧洲五人十日游、25个10000元、17个20000元、50个5000元、100个2000元。算下来，抽奖红包共有110万元左右。

　　但让大家没想到的是，年会上老板喝高兴了，加抽了50个6666元。紧接着，另一个老板也喝高兴了，又加抽了10个50000元、10个20000元、20个18888元、40个10000元。这样一来，游戏抽奖环节的奖金一下就增加了1810760元。

　　运气最好的员工抽了10万元

　　32岁的唐堂去年5月才入职公司。当宣布他中了10万元大奖后，唐堂开始不相信，当同事们举着酒杯来为他庆祝时，他才确认，中大奖的真的是自己。同事们一番 “狂轰滥炸”，被幸福冲昏头的唐堂彻底断片了。

　　因为旅游需要10天，除春节假期以外，公司为此特意安排唐堂可以多休3天假期。

　　拿百万元抽奖只为留住人才

　　公司手游项目部员工苏先生运气也不错，前后两轮抽奖，他共抽了7万元现金。苏先生很认可公司的这种奖励机制，“其实同事们的想法都很简单，如果公司为大家着想，员工也会把公司当成家，团队才更有凝聚力。”

　　副总裁吴祥锐表示，第一轮公司抽奖环节都是现金支付。第二轮老板加码的抽奖环节，因为太突然，所以当时是把中奖名单和中奖金额记录在公司的后台，“周一上班，中奖的人就可以到财务领钱。”

　　为何公司如此土豪，仅是抽奖环节就拿出将近三百万元？吴祥锐表示，之所以拿出百万元来给员工抽奖，其实原因很简单，就是想鼓励员工，留住人才。

　　本报记者 王婷婷