据中国之声《央广新闻》报道，我国多地农民工提前返乡，家政服务业面临招工难，涨工资仍然难抵年底“用工荒”。快递业、餐营业和家政业等人员密集型行业用工缺口最大。

　　走进位于青岛市沈阳路上的劳务市场，前来招聘的绝大部分是酒店餐饮企业。不光是中小酒店用工紧缺，很多星级大酒店和大型连锁餐饮企业也缺人。青岛一家知名餐饮酒店招聘人员说，现在人员缺口近3成。 他表示，人员差得挺多的，过年都回家了。很多现在不愿意干餐饮。

　　目前外来劳动力资源年龄普通较大，且技能水平不高。对此，许多企业老板抱怨，现在能找个踏踏实实干活儿的越来越难。“4000还多吗？咱待遇不低了，找不着技术好，愿意踏踏实实跟着咱干的人，咱想多花钱，找个好人。”企业老板抱怨说。

　　除了餐饮业急求服务员外，家装工人也开始陆续计划返乡过年，部分建材、家装公司遭遇“用工荒”。经营某品牌地板的吴先生说：由于近期装修工人短缺，装修业主不得不排队预约装修时间。他介绍，最近这两个礼拜每天都排得很满，预约得晚的就往后排。刚才还接一电话，问他们能干到什么时候，他们可以干到小年，这是最晚了不能再晚。因为路远的工人最晚最晚到腊月十五前后就要回家了。本地这些工人还好一点，估计小年前后还可以待几天。

　　而喜欢网上淘宝的小伙伴最近会发现不少网店打出了“快递停发、春节歇业”的店铺通知。河南省漯河市某快递公司老板吕先生说，每到腊月23至正月初七，快递行业都会经历将近半个月的短暂用工荒。他表示，现在快递业，包括物流业咱现在大部分用的是农民工，农村一个习惯，农民工阴历23就要回家过小年了，农民工对小年十分重视，所以他们都会在23之前放假，用工上是这个道理，都是在阴历23之前放假，事实就是用工荒嘛！短暂的用工荒！传统上就是过了15，现在15之前各行各业都开业了！

　　每到年底“用工荒”都将如期而至，与往年相比，今年的用工荒除了季节性因素外有哪些新特征？中央台记者采访了中国社科院社会学所研究员张翼。

　　中国社科院社会所研究员张翼表示，与往年相比，今年的用工荒存在两大显著特点。他解释称，今年除了真正存在的用工荒之外，还存在摩擦性问题。一方面工人想找到工作，由于经济下行，制造业的转型，导致出现用工不足或失业跑路、大量解聘造成的用工荒，造成工人阶段性失业。另外一方面，有些企业在更新升级换代，增加技术水平，又找不到所需要的技工，所以这两个方面都存在着一些问题。

　　而家政市场的用工荒，尤其是保姆荒体现的是中国人口结构的问题。

　　张翼表示，在整个人口结构里，原来从20岁开始到40岁的之间的女性相对占的人口比重比较大一些。但是伴随90年代以后计划生育的严格实施。这些人逐渐进入到婚龄阶段。生完自己的孩子以后，进入打工阶段女性逐渐人口总量上逐渐出现下滑局面。第二个影响因素，人口老龄化的进行，使得女性劳动力当中的一部分不得不回到家里去照顾自己的老人，所以在城市上出现了保姆荒的现象，它与城市的人口老化的速度加速有关系，也与农村人口老化的制度加速有关系，但是在老龄化加速过程当中，年轻的20岁到25岁之间的这些女性的困境出现了强化的局面。（记者车丽 青岛台雷蕾）