中新网西宁1月25日电 (罗云鹏 张添福 孙睿)近年来社会上对高层次月嫂的需求已至“一嫂难求”之境，尽管月嫂家政服务市场一直处于供不应求的状态，但月嫂市场的运行在管理方面仍存在诸多问题，在青海省十一届政协四次会议期间，民革青海委员会25日提案建议规范西宁月嫂家政服务市场。

　　据民革青海委员会调查，仅2014年西宁市区新出生人口17564人，按25%至30%的月嫂需求比例推算，有4000至6000个家庭需要月嫂服务。按四家家政服务公司目前从业人员平均30名至40名计算，需求缺口很大，是一个潜力巨大、未来发展空间不可小视的市场。

　　提案介绍，目前西宁月嫂家政服务市场存在月嫂素质较低、专业素养不强、整体老化、高资质月嫂少瓶颈，加之月嫂准入门槛低，市场管理不到位等因素制约，面对庞大的市场需求，月嫂雇佣往往依靠客户之间的口口相传，方能取得雇佣人的信任，使得渠道较窄。

　　提案认为，月嫂属于专业护理产妇与新生儿的高级家政人员，已由早期简单的抱抱孩子、洗尿布、做饭喂饭的保姆，逐步发展成为经过专门培训，有从业资质，具备专业护理知识，学问涉及面广的规范职业，上岗前应经过严格、系统的培训，以便掌握更多的护理知识，成为从事产妇生活护理、心理护理、新生儿生活护理及早期智力开发等技能。

　　为此，民革青海委员会委员在提案中建议，提高月嫂专业技能和整体素质；建立家政行业月嫂人才资源库，设立相应的准入门槛；加大月嫂家政行业的宣传力度，改变一些求职者认为月嫂低人一等的传统制约观念；扩大影响力，让更多有知识、有技能的求职者加入到月嫂的行业中来，改变月嫂市场供不应求的现状。(完)