中新网1月21日电 人力资源服务商前程无忧51job今天发布2015年“优秀雇主”榜单。2015年“优秀雇主”的评选由前程无忧51job人事外包事业部发起，评选在当下的经济环境中，保持快速增长的同时，加强人才竞争优势，在7大维度发展迅速，提升明显的出色雇主。

　　2015年“优秀雇主”的评选依据参选企业的市场领先度、营收增幅、员工增长率、人才招聘活跃度、员工培养和发展、管理创新实践、以及企业的雇主品牌建设等维度，评选出在发展潜力、招聘、培训、薪酬福利和企业文化出色的优秀雇主，给求职者有更多发现和选择参考。

　　8家优秀雇主的平均雇员数超过7000人，多数成立于2000年后，雇员平均年龄在29.3岁，体现了既有经验，又有活力的人才是优秀雇主所追求的。

　　优秀雇主在2015年平均净利润增长超过60%，他们的产品和服务在行业中处于领先地位，并在未来3年内在国内市场有进一步做大的战略计划。中国经济正在经历一场互联网革命，以“精准，有效，病毒式传播”为基调，催生了越来越多的互联网新企业诞生。优秀雇主不仅很好的利用这一股潮流，更把自己以产品为主，以员工为本的经营发展理念继续秉承。

　　优秀雇主对员工培训和培养非常慷慨，覆盖所有层级的员工，培养方式多样且独具创新，2015年在员工培训方面平均直接增长超过25%。优秀雇主的员工薪酬水平普遍高于市场，2015年平均薪酬增幅在11%左右，而核心/关键岗位员工的薪酬则多处在75分位左右的高位，薪酬的弹性较高，与业绩高度紧密，且福利品种丰富又充满人情。（中新网生活频道）