据中国之声《新闻晚高峰》报道，最近，有一位名叫“David”的网友在朋友圈爆料说，今年的年终奖，老板竟然发的是面条，结果引发公司近30名员工不满。大家纷纷抱怨：苦等一年就盼年终奖，你却给我吃面？此事也引发了不少网友的热议。

　　爆料人“David”姓张，今年25岁，重庆人，在江北区一家互联网公司工作。“1月11日晚上9点过，我临时有事回公司加班，进门就看到桌上有一堆礼盒，里面是罐头装的面。”张先生推断，这些小面罐头应该是老板搬来的。

　　随后，张先生在员工群里发图求证。对此，有知情人解释，罐头小面就是今年的年终奖。“这一来，群里面简直炸开了锅。”张先生说，一堆“小面”让同事们心都碎了。

　　第二天，在办公室的一块白板上张贴了一张“关于年终奖发放的通知”，上面写到：“除了照常发放奖金以外，每位员工还可以领取一份罐头小面礼品盒。希望这份带有重庆味道的年终奖，在抚慰钱包的同时，也抚慰你们的胃……”

　　眼看年关将至，许多上班族与他一样，最期待、最担心的就是年终奖。网友“嘿嘿嘿”评论说，自己在广告公司上班，最近不少同事在传言今年不发年终奖，即使发也只是发点米和油。“我看到这个网友的爆料，心都凉了。”

　　猎聘网西南区市场部负责人郑女士表示，该公司的初衷是好的，但发放这样的年终福利时，还需要一定技巧，行动前应做大量铺垫，让员工不会感到担心。

　　另外，创意年终奖想表明什么，也需向员工交代清楚，这是宣传企业文化最好的时机。企业老板应该交代清楚，鼓舞士气，这也能使公司在每年年初的就业潮中留住人才。