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去年30地上调最低工资 深圳以每月2030元位居榜首
2016-01-13 16:37:00
 

  你被涨工资的消息刷屏了么?近日有媒体报道称,研究报告显示,2016年全世界都要涨工资,而且实际涨幅将是3年来的最高。其中,中国员工的工资将平均增长8%,增幅位列全球第一。尽管有经济学家表示上述消息是个“大玩笑”,但很多网友仍为这个消息激动不已。

  据《法制晚报》记者统计, 在刚刚过去的2015年,全国共有30个地区上调最低工资标准,上调的地区数量已大大超过2014年。调整后,深圳、上海和广东三地最低工资标准位列前三,北京以1720元的最低工资标准排名第七。

  深、沪最低月工资超2000元

  自2015年12月以来,多地宣布上调最低工资标准。其中包括吉林、宁夏、重庆、辽宁等地。江苏省人社厅2015年12月19日发布消息,经省人民政府同意,从2016年1月1日起,调整全省最低工资标准。调整后,月最低工资标准:一类地区1770元,二类地区1600元,三类地区1400元,其中一类、二类地区均增加140元,三类地区增加130元。

  随着江苏等地最低工资标准的上调, 2015年全国共有30个地区宣布上调最低工资标准,平均增幅约14%。仅剩下河北、青海两地未进行调整。

  调整之后,最低工资标准最高的地区为深圳,达到2030元,紧随其后的是上海,调整后的最低工资标准是2020元,全国仅有这两个地区超过2000元大关。

  在小时最低工资标准方面,最高的依然是北京,达到18.7元。天津、上海、广东和深圳四个地区也达到或超过了18元,分别是18.5元、18元、18.3元和18.5元。

  解读:中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟在接受《法制晚报》记者采访时表示,各个地方制定的最低工资标准都各不相同,有的地区是根据当地的生活水平、物价水平、经济发展水平等来制定,并没有一个统一的标准。包括各地区划分一类工资、二类工资时,也是考虑这些因素。

  各地最低工资涨幅逐年放缓

  从调整的地区数量上来看,上调最低工资标准的地区数量远超2014年。据人社部的数据显示,2014年全国共有19个地区调整了最低工资标准。

  不过,值得注意的是,虽然上调的地区数量增加,但最低工资增长放缓的趋势却没有扭转。

  数据显示,2011年至2015年各地区最低工资年平均涨幅分别是22%、20.2%、17%、14.1%和14%。

  解读:最低工资的规定都是建议性的,并没有约束、强制性,只是表明了政府的一个态度。

  “去年14%的涨幅我觉得还是很高的,因为GPD增速比过去低了很多,同时通货膨胀率也下降了很多。过去通货膨胀率较高时,平均工资增长才8%左右,也超过了平均工资和GPD的增长,所以还是很高的。”张车伟说,最低工资标准与平均工资增长不同,与正常工资增长的机制也有所不同。

  辽宁超两年后才进行调整

  《法制晚报》记者注意到,2015年全国只有河北、青海两地未进行最低工资调整。河北上一次调整最低工资标准是在2014年12月1日,青海上一次调整是在2014年5月1日。河北省最高档月最低工资标准为1480元,青海为1270元。

  另外还有备受关注的辽宁省,在2015年12月12日终于确定上调最低工资标准。人社部数据显示,辽宁上一次调整最低工资标准在2013年7月1日,距离这次调整已经近两年半的时间。此次是辽宁自1994年实行最低工资制度以来的第9次调整。

  此前,辽宁省月最低工资标准的最高一档是1300元。据统计,辽宁省每次调整最低工资标准,一般情况下涨幅标准为200元左右。此次调整,一档工资标准由1300元调整为1530元,增加了230元,增幅较大。

  解读:张车伟认为,最低工资的问题比较复杂,不能说频繁调整最低工资对低收入劳动者就是有利的,因为最低工资若太过频繁上涨也可能带来负面影响。

  此外,有些地区还存在劳动力短缺、招工难等问题。如果用最低工资来确定工人工资的话就失去了市场调节的这个功能,很多企业可能就以最低工资为借口不给工人涨工资,成为束缚低收入劳动者的因素。

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  加班费、津贴

  不计入最低工资

  根据我国《最低工资规定》,最低工资分为两种:月最低工资标准适用于全日制劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。

  最低工资标准不包括加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。(记者 张莹)


编辑:小微

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来源 | 法制晚报

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