广州日报讯（记者何颖思）“全面二孩”在广东落地后，加上奖励假，顺产的妈妈可以享受128天的产假，那么生育保险的待遇会跟进吗？昨日记者了解到，广州市在去年已经修订相关规定，由于新设的30天产假是“奖励假”，生育保险参保人不能享受生育津贴，但用人单位需按有关规定支付产假工资。

　　新修订的《广东省人口与计划生育条例》取消了晚婚晚育假，规定“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。”也就是说，加上基本的98天生育假，符合相关规定生育的妈妈至少可以休128天。那么生育保险中的生育津贴会不会随之跟进呢？答案是否定的。

　　在2015年10月实施的《广州市职工生育保险实施办法的通知》规定，顺产生育假期为98天，可享受生育津贴。而属于计生奖励假期以及看护假期，参保人不享受生育津贴，由用人单位按有关规定支付产假工资。国家、省、市对生育休假或者计划生育手术休假做出新规定的，从其规定。

　　在修订生育保险实施办法时，广州市人社局工伤生育处负责人已解释，取消独生子女假和晚婚晚育假的生育津贴是因为没有上位法支撑。