浙江一高校上演现实版《职来职往》王柏舜摄

浙江一高校上演现实版《职来职往》王柏舜摄

　　中新网金华12月19日电(记者 李婷婷)“未来5至10年，你有什么职业规划？”“你能接受的最低薪水是多少？”“请问你了解过我们企业的情况吗？”12月19日，一场校园版的《职来职往》在浙江金华职业技术学院精彩上演。由企业负责人组成的BOSS团，对脱颖而出的10几位“应聘者”进行现场招募。

　　这场金职院版的《“职”在必得》是2015年浙江省技能人才岗位进校园系列招聘金华专场、金华市2015年“百企千岗进校园”人才招聘会的一场子活动。

　　当天，这场人才招聘会共吸引了8500余名2016届毕业生参加，并有来自浙江省内外的373家企业进场“招兵买马”，提供9500个岗位，市场营销、电子商务、文职类排名专业需求前三位。其中，岗位起薪全部不低于3000元，IT行业工资普遍较高，起薪5000—6000元/月。

　　据金职院院长钟依均介绍，“三结合”大型综合类招聘会作为该校一项品牌活动，已经走过13个年头。“每年都有数千名毕业生从这里走向社会，踏上工作岗位。”

　　而在《“职”在必得》现场，一些学子的精彩表现也让现场的企业家们纷纷按捺不住，多次出现企业“抢人”的热闹场景。

　　整场比赛借鉴《职来职往》模式，分为自我介绍、评委提问、自我争取、老师推荐及双方互选五个部分。现场有金华比奇网络技术有限公司(5173)、浙江伊利乳业有限公司、金字火腿股份有限公司等10余家企业参与评选。对于招聘会中表现出色的同学，企业会当场与其签订就业意向书。

　　考官们除了考查各位选手的专业知识，也很关注他们的应变能力。外表着装是否正式、语言技巧、交流中的基本礼仪等，这些BOSS们都很关注。

　　来自金职院旅游学院会展策划与管理专业的赵迪今天穿着一身黑色的职业套装，信心满满。他说，通过这次现实版的职场练兵，让他对自身的优势和劣势都有了一个重新审视。这次自我推销，也能为自己将来在职场竞争中赢得一席之地做准备。

　　记者了解到，为促进2016届毕业生顺利就业，金职院积极搭建就业平台，将11、12月打造成“校园招聘季”，相继举办了周末就业超市、杭宁绍和台温区域性专场招聘会、行业(专业)类专场招聘会等，并根据学生个性化就业的需求，各二级学院举行了20多场各种小型专场招聘会和企业宣讲会。而在本场招聘会上，最终有4000多名学生与企业达成就业意向。(完)