【2015中超联赛获奖名单】
中超冠军：广州恒大中超预备队冠军：山东鲁能最佳教练奖：斯科拉里最佳球员奖：高拉特最佳本土射手：武磊最佳射手：阿洛伊西奥最佳守门员奖：曾诚最佳裁判奖：谭海最佳助理裁判员奖：阿拉木斯最佳新人：空缺最佳阵容(442)：曾诚金英权 张琳芃 冯潇霆 徐云龙孔卡 郑智 黄博文 吴曦高拉特 武磊公平竞赛奖：石家庄永昌 杭州绿城 重庆力帆最佳人气赛区奖：广州赛区 北京赛区江苏赛区 重庆赛区最具社会责任感俱乐部奖：辽宁宏运 北京国安 山东鲁能江苏舜天 上海申鑫中超合作伙伴奖：24家合作伙伴对国家队贡献奖：广州恒大 山东鲁能 江苏舜天上海上港 杭州绿城
昨晚，2015中超联赛颁奖典礼在湖南长沙举行。原本庄严的典礼仪式，因为诸多因素而颇为跌份儿，除了广州恒大最终捧起中超冠军奖杯之外，其他设置的很多奖项都无法令人信服，尤其是金哨奖和联赛最佳阵容。甚至，此次颁奖典礼因为国足迟到而被迫推迟，实在太不讲究。
最不该拿失意者开玩笑
2015中国平安中超联赛年度颁奖典礼，原定于10日19:30在中南林业科技大学体育馆举行。可是，原定时间到了，颁奖典礼仍然没有开始的意思。原来，主办方一直在等国足一行，主帅佩兰和全部国脚，因为训练和雨天原因而迟到。天公不作美，因为长沙地区下雨，典礼被迫取消了走红毯环节。
其实，天气原因造成的环节减少，不应降低颁奖典礼的仪式感和郑重气氛。即便广州恒大成为2015赛季的最大赢家，组织方也应该考虑到其他球队和教练员的感受。现场夸完埃里克森结果最佳教练给了斯科拉里、给武磊颁发最佳本土射手然后询问与火神杯近距离什么感受，诸如此类公然让友队和球员成为背景帝的做法，实在有些不妥。要知道，上港与恒大的争冠大战结果，直到联赛最后一轮结束才揭晓，虽然上港方面大度，也不可如此调侃。
恒大方面，他们在颁奖典礼最终捧起了中超火神奖杯，并且获得了最佳教练员奖、最佳人气赛区奖、最佳守门员奖、金球奖(最佳联赛球员)。此外，在联赛最佳阵容评选中，恒大有7名球员入选。上港外援孔卡入选最佳阵容，还是恒大的前外援。可以说，恒大的阵容配备和技战术表现，体现着中超最高水平。
在此相衬之下，鲁能还有很多方面需要努力。多次获得预备队联赛冠军，如何用好年轻球员，是鲁能长久以来没有解决的课题。
最佳射手没入选最佳阵容
最佳本土射手由打入14个球的上港球员武磊获得，这已是他连续三年获得该荣誉。武磊直言，球队本赛季与联赛冠军咫尺之遥，期待下赛季帮助球队夺冠。这样的成绩和表现，入选联赛最佳阵容当之无愧。
鲁能锋线外援阿洛伊西奥几乎领跑中超射手榜一个赛季，最终凭借22个进球，当仁不让地成为金靴奖得主。但是，获得如此奖项、表现如此出色的前锋，居然没有入选联赛最佳阵容。这不由让人质疑——除了中超冠军奖项、预备队冠军奖项、最佳射手奖项、最佳本土射手奖项之类，这样凭着硬数据获得殊荣的奖项之外，其他的奖项究竟是如何评选出来的？
根据联赛进球榜、联赛失球榜等数据统计，貌似可以看出联赛最佳阵容的入选依据，但是个别位置还是非常含糊。如果从球队失球数据来评价，其实北京国安的26个失球，才是本赛季联赛最少，徐云龙作为代表入选无碍。恒大以28个失球排名中超失球数第二少，三名后卫入选似乎也说得过去。恒大虽然以71个进球，高居联赛进球榜第一位，但是毕竟鲁能前锋阿洛伊西奥才是联赛最佳射手，结果恒大外援高拉特顶替阿洛伊西奥，与本土最佳射手武磊搭档成为最佳阵容的锋线组合，似乎非常难以理解。
最该空缺的应该是金哨奖
一个赛季过去，中超颁奖典礼本应是“喜大普奔”，但是有两大奖项的评选让人高兴不起来——该空缺的金哨奖，由一位快要退役的高龄裁判员谭海获得，似乎有平息众怒的嫌疑；不该空缺的最佳新人奖，因为1994年龄段球员为非大赛适龄球员，长期不受重视，成为政绩足球的受害者，至今没有尖子冒出来。
如果说这两个奖项有何共同点，那就是中国足球在一段时间内，依然面临着优秀人才断档的尴尬。足球运动有很多规律，其中一个规律就是“时间差”，他需要代际培养，需要耐心等待，不需要揠苗助长，不需要行政命令。只要给予合适的土壤和环境，人才自己就会如雨后春笋般冒出来。
2015赛季中超，是历年来竞争最激烈、观赏程度最高、投资力度最大的一届联赛。当联赛整体大幅度跃进，恒大再度闯入亚冠决赛的时候，中国足球裁判员的水平，成为绿茵场上成长速度最慢的一个环节。如果说，2015赛季中超有什么让人不满意的地方，无疑非裁判莫属。关键场次安排外籍裁判员，虽然是对中国裁判员的不尊重，但是这毕竟是所有方法中“最不坏”的一种。中国裁判当自强，方法只有一个——秉公执法。
整个赛季，因为越位判罚造成的争议不用赘言，但是界外球进攻被吹越位这样的判罚，揭示了中国裁判员的业务能力是多么得低下，逆天的胆子是多么大。2015赛季，鲁能的相关场次无疑是裁判员错判、误判、漏判的重灾区，甚至出现了助理裁判员詹炜拳打鲁能主帅库卡的闹剧。至今，詹炜没有任何公开道歉。
