三色航迹线

　　时代洪流总是滚滚向前不可阻挡，只有那些勇敢直面现实、大胆迈向新路的人，才能真正成为引领时代的弄潮儿。

仓小宝 插图

　　荧屏起硝烟，长空鏖战急。江南某地，某防空旅年度红蓝对抗赛从晨光微露一直打到夜幕低垂，两军才鸣金收兵。

　　走出旅演习指挥帐篷，丁放心将积存了一整天的抑郁之气一口气呼出。此际黑云遮月，让他感到入伍以来从未有过的迷茫和无奈。指挥所内，大家都在排兵布阵，而他这个曾经风光无限的空情标图员，却成了一名“不拉马的士兵”。

　　凛冽的寒风吹在脸上，丁放心想，自己是该清醒了。军队在阔步改革转型，装备在加速更新换代，这是无法阻挡的大势，必然有人会被淘汰。想到这里，时光如同耳旁呼啸的山风，陡然将他的思绪拉回到17年前的新兵连。

　　1 “丁放心，脑瓜灵活，是干标图员的好苗子！”下连时，新兵班长李宗喜特意向连长推荐他。

　　标图员是干啥的，还能比汽车兵强？见丁放心一脸的疑惑，李宗喜眉飞色舞地说：“在防空兵部队，空情标图员是指挥员的眼睛，标图笔就像乐团的指挥棒，标注到哪里，炮弹或导弹就飞向哪里……”丁放心当上了标图员，倾尽心力扑在自己热爱的事业上。

　　这是一个阳光明媚的日子。随着考官一声令下，比武正式拉开了序幕。“滴滴答……”发报声急促响起。丁放心感到一股胸装百万雄兵的气势游走全身，红、黑、蓝三支彩色标图笔，在指尖灵活地腾挪交替，飞机三色航迹线在笔下流畅地延伸，像悬挂在天边的彩虹，绚丽多彩。哨音响起，比武结束。最后公布成绩：完整率最高是丁放心，精确率最高还是丁放心。

　　金秋十月，旅里组织年度实弹战术演习。使命重如山，小兵挑大任。然而，这次演习中却出现了意外，雷达没有搜到目标，导致实弹没打好。当晚，营长召集大家开会，追查失误原因。

　　拥有11年兵龄的老雷达技师率先发言：“我认为雷达传输的信息没有错，可能是标图出了问题。”

　　丁放心听完没有直接反驳，而是径直走到图板前，对作业流程进行了细致的回顾和梳理。最后，他坚定地说：“标图一定没有问题，如果有，我愿意接受处分。”雷达技师听后憋了一个大红脸。

　　最后，大家比对数据，发现问题果然出在雷达操作上。那一仗，上等兵叫板老技师，让丁放心这个标图新秀脱颖而出。不久，他成为旅指挥所的标图员，小兵走进了旅“中军帐”，丁放心从此在更为广阔的打赢舞台施展自己的才华。

　　时隔不久，总部指导军区组织防空兵总群演习，丁放心所在的旅千里机动至闽北陌生地域接受全面检验。一天傍晚，旅长与集团军副军长、军区作战部副部长等人为防空作战中可能出现的一个难题争论得热火朝天。作战部副部长眉头紧锁地说，实际作战中，敌我飞机进行空中“拼刺刀”，在双方挨得很近的情况下，如果不进行校对，敌我识别就可能混淆，导致防空射击时出现误伤己方的情况。按照通常的做法，校对往往要花费较长时间，这在分秒必争的空中战场上是不切实际的。这个问题不解决好，上了战场有可能要吃大亏、打败仗。

　　大家各抒己见，均被一一否定。争论一时陷入了寂静。正当大家苦思冥想时，旅长看到了丁放心：“小丁，你是标图员，平时点子多，你也说说。”

　　一旁的丁放心似乎胸有成竹，毫不犹豫地说：“首长，咱们能不能分别在远方空情图板和近方空情图板的地图显示范围内找一个共同的地标基准点，借助这个基准点判定目标的方位距离……”丁放心边说边在图板上比划着。

　　他话音刚落，副部长一拍桌子：“这个办法好啊！”大难题被小兵破解，真了不起。旅长一高兴，便脱口而出：“难题交给丁放心，保准让你不操心！”随后，这个做法在军区防空兵部队推广。

　　2 李海明要退伍了，丁放心特意去送他。

　　李海明也是标图的佼佼者，曾和丁放心两人一起在打赢路上结伴同行。记得2008年，旅里给每个连队配发了一套空情分发系统。丁放心震撼于空情分发系统的强大功能，预感到机器要取代人了。而对于丁放心的担忧，李海明不以为然。没想到仅仅过了半年，旅里把空情分发系统列进了标图员的考核内容，缩减标图员编制，用来增配空情分发系统操作手。于是，许多标图员不得不因此告别军营。李海明成了其中的一员。

　　“希望你尽快转型，别把我们引以为豪的‘阵地’丢了。”想起以前的固步自封，李海明懊悔不已。看着战友落寞的背影，丁放心感到了前所未有的紧迫感。

　　空情分发系统带来的冲击余波未消，第二次更猛烈的冲击又到来了。旅机关引进了更为先进的防空兵指挥信息系统，火力反应时间大为缩短，而且指挥更为精准。虽然演习时，丁放心被作为保底手段仍然守在指挥所里，但实际上在后来诸多大小演习中，标图员再也派不上用场了。站在繁忙的指挥所里，成了闲人的丁放心内心五味杂陈。

　　中士郑兆民是丁放心的“得意弟子”，爱读书，善琢磨。从郑兆民的身上，丁放心看见了自己当年的身影。然而，这身影中又夹杂些和他不一样的东西。空情分发系统配发后，机关在全旅挑选标图员兼任系统终端操作手，郑兆民主动要求参加。他对丁放心说：“只有积极迎上去学习新知识，掌握新本领，才能赢得突围的机会。”丁放心听了连连点头。

　　郑兆民因连年在集团军和旅里标图专业比武中夺魁，作为优秀大学生士兵苗子被旅里选拔提干。郑兆民离队那天，专程来找丁放心。“班长，你曾经说过，三色航迹线是咱们标图员心中的图腾。今天这一道亮丽的彩虹只是换了一种形式出现在我们面前，为什么我们不一起去追赶拥抱它呢？”郑兆民说完，丁放心眼眶一热，握紧了他的手……从此，丁放心真正迈出了转型的第一步。不久，他手中“兵器”也换成了指挥信息系统。

　　3 2013年11月，一层薄雪铺满营区。此时，丁放心面临一个艰难的选择，他马上就达到四级军士长的最高服役年限了。之前，两次提干都因政策限制未成，丁放心没有沉浸在失落中，工作上一点未敢懈怠。如今，站在进退走留的门槛上，丁放心百感交集。

　　这一天，他把自己关在房间里，将数十件奖状和证书搬了出来，一本一本认真擦拭，一张一张仔细翻看。

　　丁放心清楚地记得，在军区组织的标图员专业大比武上，他带领团队过关斩将，最终捧回金牌。当年底，他被评为爱军精武标兵；在总部组织的防空兵群演习中，他果断处置复杂空情，部队成功阻击了“蓝军”的进攻，荣立二等功，年底还参加了集团军组织的优秀士官标兵先进事迹巡回报告会；他光荣当选为集团军党代表、军区军人代表大会代表……

　　可如今在信息化变革的浪潮中，标图员的地位作用逐年下降，更重要的是，标图员岗位没有三级军士长编制。一夜未眠……次日一早，丁放心向连队党支部递交了转业报告。

　　黄叶飘零，驼铃声声。伫立在火车站台上，丁放心心中百般不舍。当他扭身准备上车时，突然听到有人在喊他的名字。他回头一看，军务科长气喘吁吁地跑到自己面前，说：“丁放心，你不要走了，集团军党委专门为你的事开了常委会，决定把你破格选改为三级军士长！”

　　人生如同远行，只要执著跋涉，就一定能看到更多更美的风景。丁放心走上讲台执教，配合作训部门负责指挥信息系统的操作培训，培养新型军事人才，推动部队向信息化转型。

　　讲台上，一缕阳光透过窗隙照在丁放心的脸上，折射出一道道金色的光芒；台下，朝着信息化转型目标阔步跃进的标图员们正认真听课做笔记。

　　此时，一场暴雨过后，天空湛蓝如洗，呈现出一道道绚丽璀璨的彩虹，犹如丁放心心间那三色航迹线……(李根萍 陈前线 李 勇)