3月23日，前沿新闻记者从天津市卫计委获悉，为加强卫生计生队伍建设，促进队伍协调发展，完善卫生计生队伍专业结构和有效补充紧缺岗位专业人才，天津市卫生计生委正研究制定实施“卫生行业紧缺专业人才目录制度”。该目录将围绕加强教育培养力度、调整引进和招聘政策、增强专业岗位吸引力等措施，整合人才培养、引进和使用等方面政策，重点加强如儿科医生等较为紧缺的卫生人才建设，满足群众对医疗卫生的需求。

　　据天津卫计委人事处副处长杨光明介绍，目前天津已初步拟定“卫生计生行业紧缺专业人才目录制度框架”，主要包括了紧缺专业人才认定规则、信息发布、培养开发与引进等政策措施及实施保障。此外，为加强基层卫生专业技术队伍建设，提升基层卫生人员服务水平，天津市卫生计生委还将进一步完善基层卫生技术职称评审政策，开展分层分类制定职称评审标准工作。

　　为加强社会办医卫生专业技术队伍建设，支持和鼓励社会办医机构人员晋升职称，杨光明表示，天津市卫生计生委还同时开展了关于支持和鼓励社会办医机构人员晋升卫生技术职称政策的研究拟定工作。目前，已经完成文件拟定工作，今后社会办医机构人员晋升卫生技术职称的管理职责、申报条件、申报程序等将更加明确，申报渠道也更加畅通和高效。