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招聘会初现青年返乡就业潮 留赣求职的年轻人多了
2016-02-24 21:57:00
 

年轻求职者周凡正在寻找工作(记者王樊摄)

求职者仔细阅读招聘信息(记者王樊摄)

  中国江西网讯简红琴、黄伟、记者王樊报道:“快来看,有没有合适的工作?”2月24日,在江西省人力资源市场、新建区就业部门联合举办的“春风行动”招聘会上,况小明攥着一把招聘宣传单,期待在南昌当地找到一份满意的工作。

  当天,80多家企业现场揽才,提供近千个岗位。中国江西网(江西手机报)记者在现场采访时发现,节后求职大军中,青年返乡求职者占了相当比例,初现年轻人返乡就业潮。

  声音

  90后叹年龄渐长盼稳定

  上午9时,预约参加本次招聘的80余家企业已经悉数入场,不少招聘企业展位前被求职者围得水泄不通。

  招聘会才开始,90后小伙况小明已经投了几份简历,其中一家大型物业公司同意他进入面试。工作已5年的况小明,年前在湖北武汉一家电机制造企业做行政专员,工资3000多元。

  “毕业的时候希望去大城市发展,经过几年发现还是外面也难混,年纪也渐长想离家近点、稳点些。”况小明说话直率,他说,“现在找工作地点要在南昌新建区,这样离家近,其次收入不能低于3000。”况小明说,自己是农村户籍,在南昌新建区租房,“一个月房租就500,工资没3000难以生活”。

  在招聘现场,还有不少与况小明一样想要留在江西本地工作的年轻人。90年出生的姑娘周凡说,今年她原本打算去浙江工作,但是考虑多种因素,最终还是决定留在本地就业。

  专家分析称,节后招聘会中年轻面孔的增多,可能与年轻人心态的变化有关。毕业时都觉得外面的世界很精彩,随着年龄增长更加注重稳定、择业观也趋于现实。

  案例

  拜年途中找到工作

  类似况小明、周凡一样想留在本地工作的年轻人还有很多。他们中的许多人,通过全省各地组织的“春风行动”这一平台,在家门口找到了自己钟意的工作。

  “真开心,没想到我在去给姑姑拜年的途中,竟然找到了一份合意的工作,这下我不用去跟姑姑道别,也不用拜托姑姑帮我照看年迈的老爸了”。这一幕就发生在今年2月19日。

  当天,江西省人力资源市场在南昌昌东镇举行送岗下乡现场招聘会。90后女孩熊晓英当天原本是去给其姑姑拜年,不料想偶遇招聘会,竟找到了一份满意的工作。

  原来,熊晓英曾在外地从事制衣工作达5年。今年,她原计划返回福建工作,然而南昌本地制衣企业开出的4000元左右月薪、交社保、提供工作餐的待遇让她打消了离家的念头。

  据悉,自今年“春风行动”启动以来至3月底前,江西各地共将组织各类“春风行动”招聘会652场次。数据显示,自2004年江西首次组织春风行动以来,已累计提供就业岗位800余万个,200余万人通过该平台实现就业。

  变化

  年轻人开始回流

  招普工要下乡

  “工业企业基层员工流动性相对大些,下乡招聘普工很合适。”南昌新建区就业部门相关负责人介绍,工业园区企业如物流业、食品业、制造业等对普工需求量较大的企业,普遍认识到下乡招工的重要性,对于参与“送岗下乡”积极性较高。

  此外,专家表示,以前有钱赚有饭吃就行的求职理念现在已经转变,对新生代务工人员来说,稳定、体面、培训、成长都是择业的标准和要求。随着一系列鼓励返乡创业的政策出台及省内外工资差距的逐步缩小,青年人返乡就业潮正在初步显现。


编辑:小微

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来源 | 中国江西网

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