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节后人力资源市场火热 厦门企业为招人各出奇招
2016-02-18 16:02:00
 

昨日,劳动力市场迎来求职小高峰。记者 陈理杰摄

  春节刚过,又到了招工、应聘的旺季。昨日,位于长青路的厦门市人力资源市场的113个招聘摊位都被企业坐满了。记者走访发现,技工“行情”依然紧俏,工资与年前相比略有上涨,普工工资基本与去年持平。

  为了留住员工,厦门的企业也是拼了。有的企业不仅为员工补贴开春返厂的车票,还有开门红红包,做满半年的老员工还能领到额外的奖金。

  技工紧俏招聘旺季将至

  正月初七是上班第一天,当天厦门市人力资源市场只有20多家企业。但昨日,113个摊位都被企业坐满了,进场求职的人数也翻了一倍,达到八九百人。记者从厦门市人力资源市场了解到,今明两天的摊位大多都被企业预订了,按往年惯例,正月十五后旺季将至,招聘的企业和求职者也会更多。

  昨日上午,在现场招聘的不少企业表示今年的技工更紧俏,相比年前工资也有所增长。一家酒店招聘财务出纳,工资基本在5000元以上。另一家保险公司招聘需经培训上岗的客服人员,工资也在4000元-5000元。还有一些技术要求高的流水车工、手工等,薪资都在4000元以上。

  普工的招聘同样火热,特别是餐饮、制造业招收的普工数量更多。记者发现,一些企业的招聘宣传单材质好,背面还印上了日历。企业表示,这样的宣传单求职者不会随便丢掉,还可能收藏起来,说不定就能带来一个员工。

  目前普工的工资基本与去年持平。一家连锁KTV招聘保洁员,工资在2300元-2750元,服务员提供食宿,月薪是2900元-3200元。另一家服装企业的保洁员工资也在2500元左右。多家企业表示,年后求职者很多,普工可以慢慢招。“现在普工的工资基本不变。”一家连锁超市的招聘人员说道。

  企业为招人出“真金”

  记者在不少招聘宣传单上看到,为了留住老员工、吸引新员工,一些企业也拿出了“真金白银”。

  一家服装企业的宣传单上写着,开春返厂车票可以补贴,每人200元-600元,员工返厂还有开门红红包50元。此外,老员工介绍新人入厂做满3个月的,还能拿到一笔200元-300元的介绍费。新员工做满6个月后,老员工又能领到200元介绍费。

  另一家连锁KTV也增加了老员工的福利待遇,只要工龄满半年,就可增加50元工龄奖金,工龄满1年,增加100元奖金,以此类推,最高奖金额为1000元。

  此外,晋升也是求职者的关注点之一。一些企业在宣传单上注明了晋升发展职位。例如刚入职的营业员,2年-3年就能升到经理,力求留下人才。(记者 彭怡郡)


编辑:小微

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来源 | 海西晨报

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