昨天上午，记者从本市人力资源和社会保障工作会议获悉，今年本市将实施20条增收措施，促进居民收入稳步增长。

　　适时适度提高最低工资标准，颁布企业工资指导线，推行行业工资指导线，开展企业薪酬调查，发布全市各行业及重点产业工资指导价位，引导企业合理增加职工工资。推进国企负责人薪酬制度改革，将国企经营者与职工收入增长挂钩，大力推进工资集体协商，促进企业效益和职工工资同步增长。深入落实乡镇工作补贴制度和县以下机关职务与职级并行制度，落实事业单位管理岗位职级晋升实施意见，激励基层人员扎根一线、乐业奉献。强化托低保障，合理提高工伤职工伤残津贴、失业保险金等待遇标准。将居民医保政府补助标准由每人每年670元提高到730元，低保和低保边缘户医保筹资标准由低档提高到中档，住院报销比例提高5个百分点。探索建立重特大疾病、罕见病保障机制，防止因病致贫、因病返贫。对城乡低保户、长期失业者、重大疾病患者、残疾人等困难群体进行综合帮扶，形成更加完善的兜底保障机制。