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　　李少平提出，要积极创新博士后工作站的管理方式，要建立健全择优遴选、绩效考核、奖惩激励、动态跟踪等管理机制，体现从严管理、规范管理的要求，进一步完善各项规章制度，严格规范博士后人员在站期间的科研管理工作。发挥博士后工作站的平台作用，为法院系统更好地吸引人才、使用人才提供服务。同时，工作站要发挥“成果助推器”的作用，为研究成果的应用牵线搭桥，积极创造适用和推广成果的机会。

　　李少平强调，法研所自身的研究工作也要进一步加强。借助博士后工作站以及审判理论研究会等平台，全力打造司法研究的人才高地、智力高地和成果高地。

　　会议同时启动了“中国应用法学大讲堂”系列学术研讨活动，并邀请政治部有关同志作为第一讲的主讲嘉宾，介绍了法官管理制度改革的最新发展。法研所2014级和2015级30多位博士后参加了会议。

　　同日上午，法研所博士后工作站还举行了2014级博士后的中期考核和2015级博士后的开题汇报。最高人民法院副院长景汉朝、陶凯元以及中国社科院法学所、中国政法大学的专家参加了考核评审活动。（钟莉）