人民网北京3月9日电（郝帅）日前，戴尔大中华区总裁黄陈宏在接受人民网《财经1+1》专访时表示，戴尔非常讲究企业社会责任，而他本人也投入到企业社会责任的活动中，并感到“欣慰”。

　　“这么多年来我们一直鼓励我们的员工，主要是从几个方面。一个是鼓励所有大中华区的员工积极参与社会公益活动，比如做义工。” 黄陈宏说，“第二，我们在中国也做很多，比如说我们特别的项目，举个例子，我们有个项目已经开展五年了，我们叫支持贫困儿童、留守儿童21世纪技能的培训，也就是通过戴尔自己的优势，能够把我们的计算机的技能培训给贫困山区的儿童、贫困地区的儿童，包括我们的留守儿童。这五年总共大概有十万个儿童受益。”

　　去年8月，戴尔公司和有关机构在清华大学举行了全国贫困儿童、留守儿童21世纪技能的大赛。“我自己去了评审现场，我看了也很激动。其中有两个儿童，他们做了一个什么样的想法呢？现在中国很多的山水画都是静止的，他们现在通过传感器和计算机连在一起，通过自己的软件，根据室内温度的不同，能把山水画变成活的山水画，比如室内温度如果是零度以下，上面就会看到开始结冰，如果外面的传感器说今天天气不好，零度以下，就会看到下雪，到春天的时候就会看到水在上面流。类似这样的东西给我们非常大的欣慰，我们觉得我们做了一件正确的事情，真的是对这些儿童带来了很多他们一辈子可能都会运用的技术。” 黄陈宏说。