多数人对全社会推行带薪休假表示审慎乐观，法律不健全是最大制约因素。针对“全社会推行带薪休假制度的可能性”这一问题，共计35%的人明确表示不可能，其中5%的人认为完全不可能，认为“完全可能”和“很可能”的共计42%（见图12）。而对于为何带薪休假不能彻底实施，“法律不健全，单位可以不遵守”和“已经形成社会风气，大家都不休”被认为是最重要的两个原因（见图13）。

　　图12 被访者对全社会推行带薪休假制度的预期

　　图13 带薪休假制度不能彻底实施的原因（可多选）