古齐之地，礼仪之邦。中国金都——招远，因古语“招怀携远”而得名，因盛产黄金而蜚声。厚重的黄金文化积淀了敦庞淳朴的地域底蕴，也孕育了法院人忠诚、刚正、坚韧、清廉的黄金品质。招远法院新一届党组上任伊始，把文化建设当做2012年法院工作的突破口，融入各项工作，通过精神文化的引领、制度和管理文化的约束、行为文化的规范、物质文化的展现、宣传文化的辐射，使法院文化建设各个环节、各个方面相互协调，在动态发展中保持旺盛的生命力。
“金”辉闪耀：突出精神文化建设，铸就干警核心价值体系
营造良好氛围，努力提升法官精神面貌，各项文化活动有声有色。以铸就司法灵魂为中心任务，确立了“崇德尚法、勤勉务实、团结进取、卓越高效”的招远法院精神和“惟民、致公、厚德、清廉”的八字院训，是每名干警每天能看到的桌牌内容，是门户网站的背景，通过广泛渗透，已牢牢占据干警头脑，成为司法指南。以“倡导以德为先、德绩并重”为原则， 评选出3名符合敬业爱岗、办事公道、清正廉洁、作风正派、工作能力强、品行优良、富有人格魅力等七项标准的形象代言人，成为全体干警的标杆榜样。
“金”质高尚：强化行为文化建设，树立良好的职业形象
将制度建设作为文化建设的重要内容，力争使各项工作有章可循，以此构建法院文化的长效机制。目前已经形成了由审判管理、行政管理、队伍管理等组成的系统、科学的制度规范，形成了案前防范、案中规范、案后监督的全方位监督制约机制，初步建立起了较为完整的制度体系。
以行为建设为着力点，塑造干警规范的行为模式。独具招远法院特色的《职业行为规范三字经》在行为文化、廉政行为文化、礼仪行为文化建设上发挥了巨大的作用。
“金”品端正：完善制度文化体系，促进规范高效管理
以管理文化为总抓手，确保各项制度和行为规范落到实处。（1）严格内部管理。加强办案管理，对立案、审判、执行全过程、全方位监督，开展庭审观摩活动，实行网上观摩、现场观摩及邀请人大代表政协委员观摩相结合的方式，现场打分，网上点评，坚持通报制度。加强考勤、教育培训、执行“五个严禁”规定、“禁酒令”、车辆管理、卫生管理等规章制度落实情况督导检查。（2）完善岗位责任制考核。创新考核方式，与上级法院考核衔接，制定完善考核办法，并将考核结果与干警的选拔任用、奖励惩处挂钩。首次加入“一票否决”、“民主评议”等项目。（3）自觉接受外部监督。通过立案大厅案件查询系统、大厅LED屏、外网网站的途径，全面推进立案、庭审、执行、听证、文书和审务公开，提高司法透明度和司法公信力。自觉接受人大监督，每季度书面汇报工作，每半年当面征求意见，邀请人大代表对其关注的案件进行全程跟踪监督。重视检察机关的法律监督，把民事、行政、执行案件裁决书送检察院，主动接受监督。聘请来自全市各阶层、各领域的50名执法监督员，通过监督发现问题及时改正，提高群众的认同度。
“金”势而上：加强物质文化建设，体现先进文化方向
加强物质装备建设，营建文化氛围。审判法庭的布置庄重、威严；服务周到的立案大厅表现出了对诉讼当事人的尊重；楼梯、走廊上悬挂的经典法律格言时刻传递着对法治精神的追求。现代科技的广泛运用，则更加彰显出法院的智能化和信息化。为全部公务车辆安装GPS卫星定位系统；安装全院摄像监控网络，建立内部局域网，网络办公系统、案件流程管理系统和电子档案影像管理系统，实现了审判管理网络化和行政管理智能化。
搭建文化平台，提升文化修养和司法能力。打造文化品牌“周末大课堂”，每月举办三次，全员参加。开设“院长讲坛”、“专家讲座”、“庭长论坛”、“干警论坛”，建立“政工发布”、“影视天地”平台。课堂内容包括政治理论与形势教育、业务培训、廉政教育、健康教育、文化艺术教育。已举行22期，院长、党组成员、庭长、普通干警都走上讲台，通过周末大课堂，在全院兴起学习之风，创建学习型法院。
开展岗位大练兵活动。开展“四个五”评选活动，通过对办案能手、优秀庭审、优秀裁判文书、典型案例前五名评选，“三零”优秀单位、优秀法官竞赛等方式，练好适用法律、驾驭庭审、诉讼调解、制作裁判文书、做服判息诉工作等执法办案基本功。
开展优秀调研文章、优秀司法建议评选活动。在全院兴起撰写调研文章，广提司法建议之风，引导干警认真及时总结司法过程中发现的全市各个领域各个部门存在的工作经验和教训。今年已完成降低刑事案件发案率、减少道路交通事故、信访机制完善、未成年犯罪预防、执行前延、涉案国有资产追缴等几个重点调研课题，向招远市委政法委发出了《关于有效减少刑事发案率的司法建议》、向人民银行发出《关于完善财务管理，追缴涉案国有资产的司法建议书》等司法建议6条。
倡导快乐工作理念，建立人文情怀浓厚的文化格调。
“金”名远扬：加强宣传文化建设，营建良好舆论氛围
加强与媒体的沟通协作及良性互动，与电视台协作，利用“平安金都”等栏目，与《今日招远》合作，创办法院专刊，宣传法律法规和法院工作、法官事迹，唱响主旋律，今年已在国家级及省市各级媒体发表宣传稿件若干篇。
文化建设的导向、规范、凝聚、激励和辐射功能，为法院可持续发展注入了不竭动力。文化建设战略的实施，使招远法院领导班子和队伍的凝聚力、战斗力明显增强，整体精神风貌蓬勃向上。
