从２０１３年起，贵州对省、市（州）、县（市、区）三级国家机关需补充招录的公务员，每年将拿出８０％的名额面向在乡镇（街道）、村（社区）工作满３年的基层任职人员中考录或遴选，建立完善从基层选拔使用人才的长效机制。

记者从贵州省有关部门了解到，贵州省日前通过了《关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》，将探索与公务员录用、事业单位工作人员招聘相衔接的选聘考试方式，吸引更多优秀高校毕业生到农村任职，２０１３年起，将实行选聘大学毕业生到村任职与选调生到基层任职并轨，每年定向招考一批高校毕业生到乡镇（街道）、村（社区）工作三年，充实基层党政人才队伍。

该决定还提出，从２０１３年起，统筹实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“乡镇特岗医生计划”“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”，每年结合各市（自治州）、县（市、区）及乡镇事业单位编制缺额情况，选拔一批优秀应往届高校毕业生到乡镇（街道）、村（社区）从事教育、医疗卫生、农业、科技、文化等社会服务领域工作。

对参加上述基层就业项目的人员，采取优先考核录用、政府购买岗位和重点招聘社会管理专业高校毕业生等措施，加快建设适应基层社会管理的社工人才队伍。（记者 王橙澄）