头条国际 国际快讯 军事台海 精彩图片
国际博览 奇闻奇观 科学探索 历史揭秘
国际财经 中国经济 消费旅游 能源在线
外交讲坛 独家策划 风云对话 中日论坛
评论 特稿 新闻汇总 海外看中国 E-Weekly贴士二：积极参加活动积累人脉
Philip介绍，目前内地生在港毕业后，成功求职率低于30%。其中，70%～80%的学生都不知道怎么开始，怎么安排，怎么找人帮忙。内地生对比港生，求职优势是：更愿意付出，听话、勤奋、不计较；愿意稳定工作，不容易转工；同时具备香港及内地教育背景，了解内地文化，会说普通话，能够帮助有意回内地发展的港企、外企。劣势是：没有香港实习、工作经验，雇主不知道学生适不适合在港工作；缺乏香港人脉，没有导师适当指引；头脑没有港生灵活，没法在一天内完成多件事情，习惯做完一件事情再做另外一件。
为了打破这些劣势，他建议学生可以参加一些机构举办的行业活动，或学校举办的讲座、论坛，结识行业精英，参与职业论坛，与各行业的高端管理层及专才面谈，增加对就业市场、工作环境、工作内容的认识，组织出一套自己的招聘策略，甚至是通过参加活动找到实习、工作机会。
贴士三：从万事求答案到自己解决
Philip认为，内地生最大的问题是不主动，不开口。“在大学上课时，教授问大家有什么问题，内地生都不愿意问，但一下课就会围着教授问。但其实，学生课堂上举手问问题，教授会很欢喜。肯主动举手就会有机会。” 例如Philip在一次授课时，一位学员就主动问他要不要招人。其实，当时Philip并没有需求要招人，但是看到这位学员这么主动积极，就聘请了她负责项目的市场推广，后来还介绍了很多求职机会给她，现在，这位学员已经成为Facebook的优秀员工。
在工作、实习的时候，Philip希望内地生可以改变万事求答案的习惯，转为自己想方案，自己提建议。“很多同学在大学做实验，就问老师这样做行不行。在工作的时候，也会每件事情都问老板这样做行不行，希望老板给答案，但这样的话，老板也不需要你去做，他自己全部做了就好了。他建议学生如果真的不知道怎么做，应该给一些方案或者建议给老板选择，而不是全部抛给老板思考。”
贴士四：积极学讲粤语，有免费辅导
内地生到了香港，尽可能学讲粤语。再加上普通话、英文流利，内地生就会很受港企雇主欢迎。学生不用怕难学，很多港校会提供免费粤语辅导、粤语学习的辅修课，教内地生粤语应用，帮助他们融入当地语言环境。（广州日报记者李琼）
