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评论 特稿 新闻汇总 海外看中国 E-Weekly人民网北京1月22日电（记者申宁 实习生牙赖歆）记者从山东高校毕业生就业信息网中获悉，2014年山东省高校毕业生就业质量分析报告日前正式发布。报告显示，2014年，山东省有应届毕业生的普通高校144所，非师范类毕业生46.35万人，总体就业率为91.47%，但签约到机关单位和事业单位仅占7.03%。
学历与就业率成反比 专科生就业率最高
截至2014年12月底，山东省应届非师范类毕业生为46.35万，有42.40万人落实了就业单位，总体就业率为91.47%，较上年同期增长1.27个百分点。
以个人学历的就业率来分析，专科生就业率为93.98%居首，除此之外，研究生为87.22%，本科生为88.75%。
从性别上看，截至2014年12月底，男生就业人数为21.07万，总体就业比例为91.75%，女生就业人数为21.33万，总体就业比例为91.19%，从数据看，女性大学生就业难问题在山东省表现并不明显。
毕业生进机关事业单位困难 不足一成
报告显示，截至2014年12月底，签约到机关单位和事业单位仅占7.03%，可见，在党政机关和事业单位的编制计划管理越来越完善的今天，岗位需求量少，大学生进入这些单位越来越困难，企业成为了大学生就业的主要去向，百分比则为92.37%，是签约机关单位的13倍，其中国有企业21.48%,非国有企业70.89%。
制造业接收近四分之一非师范类毕业生
报告显示，从各行业接受非师范类毕业生的情况看，制造业居接收毕业生的首位，占各行业接收毕业生总数的24.02%，居第二位的居民服务和其他服务业，所占比例14.22%，以下依次是建筑业、批发和零售业、信息传输计算机服务和软件业等。
“薪酬”是毕业生对工作不满意的主因
数据显示，在参加问卷调查的毕业生中，对工作的总体满意度为87.27%，其中，选择“满意”的比例为59.60%；选择“较为满意”的比例为27.67%。
数据显示，参加问卷调查的毕业生中，“薪酬制度不合理”是他们对当前工作不满意最重要的原因。占27.24%，除此之外，“个人发展空间太小”和“工作强度压力太大”的比例也较高，分别为17.91%和17.62。
