绝对收益需求攀升 定期支付成新宠

　　今年以来，股市、债市都出现相当大的波动，投资者对于绝对收益产品需求攀升，特别是能够带来稳定现金流的产品，看准持有人的这种心理，近期基金公司推出了定期支付基金，此类基金最大的卖点是投资者可在固定的时点取得一定的现金或份额，比基金的收益分红更具确定性，另外，一些基金采取定期开放形式，封闭运作提高投资收益，目前工银瑞信、交银施罗德、博时等基金均有此类产品，他们之间又各具特点，投资者申购之前必须细细区分。

　　从产品类型看，工银月月薪和交银月月丰均为开放式二级债基，博时月月薪则为3年期定期开放纯债基金，二级债基除了可以参加一级市场新股申购，还可以进行一定比例的股票投资，这就意味着，股票市场存在机会时，基金经理通过资产配置，有可能获取股票市场收益，但同时也带来相应的风险，而纯债基金则无参与股票市场权利，收益波动相对较小。值得关注的是，与普通基金相比，一些定期支付基金存在强制条款，在参与方式上，工银月月薪采用的是自愿参与自愿退出的方式，而交银月月丰和博时月月薪则为强制执行。博时另有“3年定期开放 1.5年受限开放”的条款。

　　工银月月薪首年6%的年度支付比率，存续期可根据市场情况于年底公布下一年支付比率；交银月月丰对这一比率约定为年化4%，且存续期内一般不做调整；博时月月薪由于采用折算新增份额支付的方式，无定期支付比率，以已实现收益（为正时）为上限，进行基金份额的折算。另外投资者还要注意，定期支付是有条件的，有的基金定期支付需要持有30天以上，有的则需要5个月以上。

　　在进行选择时，投资者还可以考察基金的业绩比较基准，工银月月薪和博时月月薪突出了绝对收益产品的特点，均以定期存款利率为基础构成，前者为3年定存（税后） 1.5%，后者设定为3年定存（税后）。交银月月丰以指数为基准。基金公司透露，此类产品主要的投资对象将为信用债，有一些基金将重配置、轻交易，基金业绩受信用债行情影响比较大。

　　业内人士透露，目前面市的定期支付产品，实际上与国外的养老基金有相似之处，对于一些手中握有闲钱，并期望有固定现金流的投资者，特别是老年人，是不错的选择，但博时月月薪侧重于对收益进行分配，而工银、交银的两只产品则更接近于国外的养老基金。