本周，北京新西城最后一批确定的处级干部名单将在涉及的委办局内公布。半个月前，新东城已宣布确定全部处级干部任职。

至此，新东城、新西城委办局合并、调整工作基本完成。

与料想的人事调整艰难迥异，两千余名处级干部调整在一个多月即告完成。此轮筑建的人事调整“快车道”，权力如何再调配？干部安置路径有几条？

“快车道”之外，利弊得失亦必在此后久远的时间沉淀，并产生影响。作为本市近年首次因区划调整而牵涉的大规模人事调整，必然在当时接受考量，在过后作为镜鉴。

“真没想到，调整会这么快！”新东城区政府一位正处级干部李凯（化名）感慨。调整后，他的级别未变，但职位由正职变成“常务副”。

李凯说，7月，调整就已开始，一些比较容易整合的部门先期开始。比如，新东城城管监督中心整合筹备组率先着手编写整合方案，文委、文联等部门率先开始整合和对接。但对于委办局领导的确立，他得到的消息一直是：“会慢慢调整”。

此前，有媒体报道称，目前原四个城区的行政机构将正常办公，力争到年底实现一套牌子、两套人马。之后，用3到4年的时间，实现从人事管理到机构重组的全面整合。

然而，“消息”迅即明朗。8月初，新东城区发布消息称该区997名处级干部任职确定。李凯在这个消息公布前，知道了组织上对自己的安排。他说看到了自己发展和晋升的“天花板”。

与新东城一次性宣布完成委办局领导调整不同，新西城区采用了“三步走”的方式，时间上也晚了半个月。作为两个新组建的区，新东城和新西城都在有意无意地比较和被比较。

昨天，新西城区政府有关负责人介绍，西城区各委办局合并工作基本完成。最后一批合并的委办局人事方案，在上个星期已经在新西城区的常委会获得通过。本周，定下来的最后一批处级干部人事名单都将在涉及的委办局内正式公布。

西城区政府内部人士介绍，西城区委办局的合并共分三批操作。从7月开始，陆续启动合并工作。首批合并单位包括西城区发改委、研究室、公安局等要害部门；第二批合并的主要是区委部门，如区委组织部、区委宣传部等；第三批合并的是西城区卫生局、民政局、人社局等委办局。

该人士介绍，考虑到区发改委要制定十二五规划、研究室等部门要出政策等，所以这些重要的部门第一时间就完成合并，以便于开展工作。而陆续启动的其他部门合并，也是考虑到工作的性质等原因。