郑彬在采访中还透露了百度选人的标准，他说，整体上，百度在选择人才时有三个标准，一是对搜索要有兴趣，热爱这份工作，二是要具有非常好的综合能力，包括组织能力、沟通能力、协调能力和创新能力；三是要勤奋。在招聘技术人员时，对技术能力方面是有一定要求的。

    除了这些以外，百度也强调员工对企业文化和企业价值观的认同。能力可以通过合适的方法，加以时日培养起来，价值观则是很难改变的。此外，百度在招聘人才时，也非常重视职业道德等因素。