3月6日，出席十二届全国人大四次会议的山西代表团举行全体会议，审议政府工作报告。会后，山西代表团接受采访并回答记者提问。全国人大代表、山西省委书记王儒林在会上发言。中新社记者 金硕 摄

　　全国人大代表、山西省委书记王儒林，在今天下午的山西团开放日中，回答了关于山西空缺300省管干部的问题。

　　王儒林介绍：“去年由于各种原因，我们省管干部确实空缺300多人。新的省委面对这个问题，没有急于选人用人，而是从清理两支队伍着手，整治用人腐败和用人的不正之风。”

　　王儒林进一步解释：“这两支队伍，一支是组织，一支是纪检干部队伍。在中纪委和中组部的总体安排下，结合山西的实际情况，我们先清理门户，解决打铁首先自身硬的问题。去年全省组织系统排查处理的问题干部300多人，全省纪检系统排查处理的干部有500多人。我们坚持先立规矩后选人，先后出台了六个文件，主要防止干部带病提拔。对干部选任的模糊地带和敏感环节都进行了规定。我们不搞政治运动，也不搞人人过关，主要是采取六查的办法来甄别识别干部。”

　　他表示：“山西一共对70000多名干部进行了甄别，核查处理有问题的是5122人。我们对虽然没有违纪违法，但是‘昏官、不为’的干部、在其位不谋其政的干部，该免的、调整的退出了860位干部。省委立下了一条铁令，凡是没有经过六查的干部一律不动。动议之后，无论在哪个环节出现问题，都放下、查清楚。”

　　王儒林说：“我们在全省抽查了12000多人，其中不如实报告的2499人，也采取了取消任用资格等处理办法。我们还发挥群众监督的作用，比如把原来规定的干部任用公示不少于5个工作日，延长了一倍。对群众举报，无论署名匿名，我们坚持有举报必查。对查清没有问题的，也还干部清白，大胆使用。对群众反感强烈的暂缓使用。”

　　他说：“到现在省委讨论任免干部828人次，其中提拔266人。到现在没有发现说情、打招呼、讨官要官买官卖官的，可以说风清气正。”

　　他表示，下一步山西将继续高度重视，不断完善选人用人机制和措施，进一步把这些工作做好。(中国青年报·中青在线记者 李晨赫 章正）