安徽航信连续两年荣获“最佳学习型组织”称号

2015年1月28日下午，“2014安徽企业最佳雇主评选”颁奖盛典在合肥举行。经过评选，安徽航天信息科技有限公司（以下简称安徽航信）获得2014安徽“最佳学习型组织”称号。

本次评选活动由安徽省人力资源与社会保障厅主办，通过活动报名、在线投票、实地调研、背景调查、专家评审等多个环节，历时三个月，最终评选出若干奖项。此次为安徽航信连续第2年获此殊荣。

多年以来，安徽航信一直高度重视内部学习和人才培养工作。自2009年初即成立了内部学习机构—安徽航信学堂。在公司领导下，安徽航信学堂承担了培养管理人员、提高员工素质和技能及开展对外培训交流等职能，是公司的知识运营管理中心。接着安徽航信学堂又在各单位成立了分堂，开发了在线学习平台--安徽航信e-learning，并建立了人才培养基地，建立了完善的管理制度规范，为把安徽航信打造成颇具特色的学习型组织发挥了重要作用。

六年多来，安徽航信学堂坚持每月开展不少于一次的培训，重点提升管理干部和业务骨干的综合能力，平均每年培训1500人次以上。安徽航信e-learning坚持规定学习和自主选修相结合，每月对全体员工分配学习课程，并纳入绩效考核，同时，内部课程免费开放给员工自主选修学习。而各分堂则按照统一要求，每周开展至少1次不少于2小时的内部培训学习。安徽航信学堂不断开拓创新，目前已经建立了成熟的学习型组织框架模型，通过建立共同愿景、团队学习、改变心智模式、自我超越、系统思考五大要素的结合，建立了具有安徽航信特色的学习型体系，真正做到了“工作学习化、学习工作化”，提高了员工的综合素质，在行业内树立了典范。

2014年，安徽航信学堂紧密围绕公司年度经营计划和“高效运营、持续创新”这一工作主题，具体落实学习型组织的各项工作，加强对培训与学习的管理，包括培训学习课程的安排、培训学习计划落实情况、培训学习效果评估、培训学习成果转化等，全面提升了员工的综合素质，促进了公司的全面发展，为推动公司二次创业和转型升级、全面完成2014年各项工作任务作出积极贡献。今后，安徽航信学堂将不断开拓进取，在学习型组织建设方面不断总结经验、开拓创新，努力打造具有安徽航信特色的一流的学习型企业。