大冶有色公司技能型人才队伍建设取得重大突破

近年来，大冶有色公司紧紧依靠科技创新，千方百计激发职工的创造力，在科技进步、消化吸收、自主创新的生产实践中，走出了一条新路子，企业得以持续、健康、科学发展。同时，大冶有色公司结合中国有色集团“十百千”科技人才工程的实施，十分注重和加强技能型人才队伍建设，通过制度建设、组织建设、阵地建设，使一大批刻苦钻研、大胆创新的工人在实施“五大战略”、实现“五上目标”、打造“五个有色”的实践中脱颖而出，在奋力实现千亿企业目标中建功立业。

12月23日，笔者从国家人力资源和社会保障部日前发布《人力资源社会保障部关于表彰第十二届中华技能大奖和全国技术能手的决定》中获悉，大冶有色公司冶炼工宋幸福和焊工刘汉国荣获“全国技术能手”称号，这是公司技能型人才队伍建设的一次重大突破，也是公司实施人才强企战略中的重大成果之一。

         大冶有色董事长张麟观看矿山建设成果展

宋幸福于1962年12月出生，1981年入伍，1985年退伍后在大冶有色冶炼厂电解车间参加工作，2007年在稀贵厂从事稀贵金属冶炼工作，2012年5月参与创办“宋幸福创新工作室”。其总结提炼的“宋幸福9字操作法”获湖北省创新成果二等奖，发明的“白银浇铸专用捞渣勺”获全国冶金行业职工技术创新成果一等奖。2010年宋幸福被评为“湖北省首席技师”，2013年被评为“湖北省技能大师”。

 “宋幸福创新工作室”成立以来，先后成功突破了银电解液净化等重点课题攻关项目5个，一般性技术革新项目30余个，有8项成果获得国家及省、市表彰奖励。2013年“宋幸福创新工作室”被黄石市总工会授予“黄石市技师工作室”称号，被全国机冶建材工会授予“全国机冶建材系统创新工作室”称号。

刘汉国于1963年7月出生，1981年参加工作，在建安公司从事焊工岗位已经有34年，对低碳钢、低合金钢、不锈钢、渗铝钢、异种钢、铝及铝合金、钛及钛合金、灰口铸铁等多种材料的焊接工艺极其精湛。其参与设计制作的诺兰达烟罩技术开发成果在国家级杂志《有色冶炼》作为重要课题刊发，此项技术并获国家科学进步三等奖。

刘汉国2004年荣获黄石市焊工技能比赛亚军，2006年获中国铝业第二届职工技能大赛优秀个人奖，2003年被授予黄石市“优秀共产党员”称号，2007年被评为湖北省“技术能手”，2009被授予“全国有色金属行业劳动模范”称号，是2012年国务院特殊津贴获得者。

 “全国技术能手”评选表彰活动由国家人力资源和社会保障部主办，此次活动共评选表彰300名“全国技术能手”。“全国技术能手”是国家对优秀技能劳动者的最高奖励，因其推荐、筛选、评审过程的严格程度堪比“两院院士”，获奖者已被社会誉为“工人院士”，在全社会特别是企业技术工人当中具有很强的影响力。在这次评选活动中，大冶有色公司一次获选两名“全国技术能手”，实属罕见，也充分证明了企业的自主创新能力和技术水平。

近年来，大冶有色公司紧紧依靠科技创新，千方百计激发职工的创造力，在科技进步、消化吸收、自主创新的生产实践中，走出了一条新路子，企业得以持续、健康、科学发展。同时，大冶有色公司结合中国有色集团“十百千”科技人才工程的实施，十分注重和加强技能型人才队伍建设，通过制度建设、组织建设、阵地建设，使一大批刻苦钻研、大胆创新的工人在实施“五大战略”、实现“五上目标”、打造“五个有色”的实践中脱颖而出，在奋力实现千亿企业目标中建功立业。