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红楼梦示范的职场“英雄”

[ 2006-12-13 16:57 ]

 

 

第三,英气和硬气。职场英雌,“英”和“硬”的特质,在探春身上最抢眼,她的个性,“如刀刃新发于硎”,她房里花梨大理石书案那种冷硬的线条美,是她个性的隐喻。真惹着了三小姐,她是谁都不给脸的。贾家下人都给她起外号“镇山太岁”。

探春甫一管事,第一关就是亲娘舅死了,发放丧葬补贴。“管家娘子”吴新登媳妇故意不说旧例,也不出主意,有心看这位又年轻又没经验的管理者怎么处置这桩涉及亲情的棘手事。探春点明这种老资格下属欺负新上司的用心,让查旧账依例办。亲妈来闹腾,平儿来说情,一概都拿制度挡了。

探春在这一节里不认亲妈、不认舅舅的表现,多为人诟病,说她无情。不知这种制度至上的无情,才显出她真是“职业”到家了。

搜检大观园,带队的是凤姐,探春早命丫鬟“秉烛开门而待”,一派大将临敌之风。那个著名的耳光,打了奴才,也打了奴才背后的主子们。这种不管不顾的维护尊严之举,也只有英气又硬气的三小姐做得出来。这样的下属,聪明的上司,会知道多几分尊重。

探春硬朗的行事做派,单一个,翻脸,就是多数职场女性学不来、做不出的。所以我们差不多当当职业女性算了,职场英雌,总是有限的。

第四,专注和投入。这要说到职业追求的原动力。探春在贾家的处境是很微妙的,她对自己的出身敏感,对有赵姨娘那样的亲妈感到羞耻。她又是有男儿气概的个性,想凭借自己的能力改变地位的内在动力比大观园其他女孩都强。“心里事事明白”,是要花很多心思的。那个明艳爽朗的三姑娘,内心也会有她的吃力。

你会发现,职场英雌,拥有一个幸福完整安宁的家的比例,会相对低一些。人类的智力差距没那么大,看你投向哪里。职场英雌,在职业上的投入一定是比较深也比较多的,付出和回报的正比关系,是经典逻辑。

第五,文化。凤姐说探春:“她又比我知书识字,更厉害一层了”。文化这东西,说重要不重要,没有也可以心思缜密、长袖善舞。但它属于人的基础素质,它决定一个人的基本价值观和处事态度、待人接物。探春和凤姐,都有杀伐决断之能,但在凤姐,会演绎成声色俱厉的“泼”劲儿,在探春,却是“精细处不让凤姐儿,只不过是言语安静、性情和顺而已”。那些高学历背景的职场英雌,很多看上去温雅可亲,处起来自具威仪,就是这个道理。

最后,也是最最重要的,眼光。大势判断,这是谁也比不了探春的。探春的“敏”,是她对贾氏公司末世的认识,早早看出“自杀自灭、一败涂地”的前景。探春房里的对联,是“烟霞闲骨格,泉石野生涯”,这样的志趣,又想得透“自古穷通皆有定”,应该是晓得放弃,不会陷溺的吧。职场英雌,拿得起的多,放得下的少。看得清大势,收放有度,才是真的通透。

看不到曹雪芹的结局。但想想探春这样的姑娘,真像风筝一样断线飞了,大观园外,未必找不到属于她的天空。

编辑:杨鑫 来源:中国青年报


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