原标题：BAT缩小招聘互联网或将面临寒冬期

　　事件

　　前一段时间，阿里巴巴2016年校招从原来计划的3000多人锐减到400人，“拥抱变化”的企业观着实小坑了一把对阿里有兴趣的大学生们。最近，百度也宣布了停止社会招聘，顶尖人才还需要首席执行官李彦宏亲自特批。更坏的消息是，腾讯也宣布了停止外包招聘。中国三大互联网公司相继停止招聘事项，再加上疯传的某些大公司的裁员新闻，这很容易让人想起最近很火的一个词“寒冬论”。

　　观察

　　更加复杂的市场环境，需要企业对人才需求重新认识，同时杜绝大企业病，这些因素都是百度、阿里调整招聘的大背景。

　　例如，一方面百度不断加大在O2O、百度地图、互联网金融以及爱奇艺等业务上的投入，并与阿里、腾讯等展开激烈的竞争，但与此同时，管理5万员工也并非易事。在业务并未收缩的情况下，暂停社招有助于其梳理内部业务，解决内部人浮于事、工作效率等问题。

　　不过，从巨头缩减招聘，再到互联网圈内纷纷抱团取暖的形势来看，互联网的冬天真的到了吗？

　　多位互联网投资人认为，最坏的时候还没有到来。他们认为，今年年底到明年年初，才是真正的深冬，很难预测这轮寒冬会持续多久。不过，也有人表示，互联网行业已经不是第一次经历过冬，也并非意味着没有冲出重围的机会。例如2000年美国经历的科技股灾，刚成立两年的谷歌在其他企业纷纷收缩业务的同时，实现了快速发展，成为了现在的科技巨头。毕竟用户不会因为寒冬就放弃他必需的产品，而且寒冬时节是公司争取优秀人才的最好时候。（刘佳）