科技日报讯 （王彦格 赵晓迪）指挥员通过一体化指挥平台，镇定自若发送指令；数名参谋人员根据“敌情”标绘电子态势图，精干的指挥机构高效运转，整个“中军帐”内紧张有序。这是武警青海总队海东支队积极转变战斗力生成模式，提升干部训练质量增强部队战斗力的一组镜头，部队遂行任务能力明显提高。

　　这个支队着眼任务特点，制订了《干部训练考核标准及实施细则》，变“一锤定音”为累计积分，严格落实干部“日训、周考、月评”制度。在实战训练、实兵演练、远程拉动等重大任务中对干部进行跟踪考核，实现逐项达标，有效提升了干部技能体能训练质量。他们坚持“以任务为牵引、以实战为背景”的训管方针，组织不同背景条件下的网上实战演练，将干部业务能力纳入训练计划、纳入考核评估，鼓励干部钻研信息化、掌握新技能。同时利用战备拉动、机动演练等时机，结合一体化指挥平台、“红蓝”模拟对抗等途径，全面磨砺干部实战能力。目前，干部体能技能合格率均达到99%，实现了“人员任意抽、课目随意点、成绩均优良”的目标。