本报讯（黄子华孙桂文）近日，友谊分公司第九管理区第二作业站的水稻种植户罗长杰在咨询分公司工会法律顾问后，与其雇佣的长、短工分别签订了劳务合同，使其与雇工之间的安全生产关系有了法律效力，保证了双赢互利的同时也为他春耕生产建立防护屏障，增强安全系数。

　　今年这个分公司工会以安全备耕“三上门”服务为载体，通过上门宣传《劳动法》等相关法律知识的普及；上门开展安全教育进行安全教育签字；上门提供法律咨询帮助员工制定用工合同，建立起员工在农业生产中的安全生产、安全用工机制，形成了从业者与雇工安全在先的工资制度，提高了雇工维权与从业者合法用工的地位，有效的促进了安全生产和谐关系。同时，这个分公司还把用工合同的签订纳入安全生产管理追诉体系，时刻提醒广大种植户，把安全生产作为与雇工签订工资合同或协议的重要条款。

　　据悉，通过活动的开展，这个分公司共发放法律知识手册4000余册，安全教育签字达100%，帮助个人或集体制定用工合同3000余份，增强了从业者安全生产意识，有效的形成依法治企、依法办事的规范化企业发展环境。